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職場信心被澆滅?
知識庫 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 900 FT中文網(wǎng) 2013-01-18 14:23:07

職場不僅是人與人之間的博弈與合作,更是企業(yè)與人之間的尋找與結合。尋找是自愿,結合是緣分。能不能找到自己的緣分,不僅靠個人魅力,還要看天公是否做美。所謂天公,就是指我們所處的職場大環(huán)境了。外部供需旺...

職場不僅是人與人之間的博弈與合作,更是企業(yè)與人之間的尋找與結合。尋找是自愿,結合是緣分。能不能找到自己的緣分,不僅靠個人“魅力”,還要看“天公”是否做美。

 

所謂“天公”,就是指我們所處的職場大環(huán)境了。外部供需旺盛,職場自然欣欣向榮;經(jīng)濟陷入低谷,職場必然如履薄冰。而時下這場席卷全球的金融風暴,給職場帶來的豈止是薄冰,簡直堪稱雨夾雪,不時還可能落幾顆冰雹子兒。

 

很多跡象顯示,金融危機導致職場人對行業(yè)前景的信心降低。中國流量最大的招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘最近對6000名受訪者的調(diào)查顯示,64.4%的職場人對所在行業(yè)的信心一般,14.5%的人甚至喪失了信心,只有15%的人對自己所在的行業(yè)有信心。

 

這一調(diào)查雖無法反映中國經(jīng)濟是否下行,卻折射出職場人當下的普遍心態(tài)——悲觀,焦慮,信心不足。往年每到冬天,大家都會收拾衣櫥,把舊的冬衣捐出去或扔掉,去商場購置新的大衣和長靴。今年是個不折不扣的寒冬,很多職場人捏緊了手里的銀子,盤算著是否可以削減冬衣預算,反正穿啥都是過一冬。

 

“讓我們相互擁抱取暖,一起度過這個寒冷的冬天。” 作為金融危機下的職場代言人,智聯(lián)招聘CEO劉浩發(fā)出了這樣的宣言。事實上,他也是最有資本說這個話的人,因為即使受到金融危機的影響,網(wǎng)絡招聘市場卻依舊紅火,為無數(shù)苦苦尋找的職場人輸送著機會和希望。

 

金融危機給職場帶來哪些變化?這是我與劉浩此番討論的主題。毋庸置疑的是,高校應屆畢業(yè)生就業(yè)形式不容樂觀。根據(jù)智聯(lián)招聘的統(tǒng)計,不少企業(yè)調(diào)整了校園招聘計劃,比如原來花兩三個月時間巡回20多所高校的招聘宣傳攻勢,現(xiàn)在可能一個月跑5所高校就搞定了。企業(yè)吝惜投入招聘資源,直接導致大學生就業(yè)機會的減少。事實上,2008年還有大批畢業(yè)生待業(yè),2009年的畢業(yè)生大軍又將洶涌而來,低端招聘市場的廝殺日趨激烈。對已有幾年工作經(jīng)驗、有資本坐下來挑挑揀揀的職場人來說,應該感到非常慶幸了——我們并沒有出生在一個最壞的年代,所以更應該充滿信心面對職場。

 

“金融危機導致企業(yè)重新考慮招聘預算,縮減開支。報紙廣告等傳統(tǒng)的招聘渠道受到較大影響,實體招聘會也萎縮嚴重,相比而言,網(wǎng)絡招聘市場受到的影響較小,因為企業(yè)比較容易接受這種成本相對較低、性價比較高的招聘方式。”毫無疑問,劉浩對自己所在行業(yè)充滿樂觀。

 

招聘市場需要樂觀,職場人更需要樂觀。不少報道稱互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)進入“寒冬”,令很多IT從業(yè)者或有意入行者心中暗自打鼓?墒牵ヂ(lián)網(wǎng)行業(yè)真的要冬眠了嗎?作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)翹楚,劉浩再一次發(fā)揚他的樂觀精神:“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)現(xiàn)在還算不上寒冬,尤其是中國的互聯(lián)網(wǎng)/IT公司有很強的抗打擊能力?赡芤恍┨幱诔鮿(chuàng)階段、商業(yè)模式尚不清晰的早期公司會出問題,但對于那些經(jīng)歷過2000年至2003年互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟泡沫卻依然存活下來的企業(yè)來說,生存不是難題,招聘計劃還在繼續(xù)。”

 

過冬,過冬,企業(yè)天天說過冬,仿佛多裁幾個人少招幾個人就能度過難關。不儲備人才,你怎么過冬?在智聯(lián)招聘人才庫里,躺著約2800萬份簡歷。每一份簡歷背后,都是一顆躍躍欲試的心。

 

在國內(nèi)網(wǎng)絡招聘市場上,智聯(lián)招聘和中華英才網(wǎng)、前程無憂形成三足鼎立之勢,再加上中國外語人才網(wǎng)等行業(yè)網(wǎng)站和地方性招聘網(wǎng)站,整個網(wǎng)絡人才庫里足有上億份簡歷。危機來襲,求職維艱,如何才能從這些簡歷中脫穎而出呢?有些小竅門你需要知道:

 

首先,如果你有三到五年工作經(jīng)驗,不要吝于在簡歷上標注這一點。如果你光寫2000-2005年,當招聘者以“五年工作經(jīng)驗”為關鍵詞搜索符合條件者時,你可能就是漏網(wǎng)之魚。

 

其次,要勤快打掃你的“辦公室”,時常給你的簡歷“換水”。很多求職者把簡歷發(fā)在網(wǎng)上就不管了,坐等獵頭過來敲門。事實上,只有經(jīng)常更新的簡歷才能排在數(shù)據(jù)庫的前列,在這個眼球經(jīng)濟的時代,位置越好,機會越多。

 

再次,別忘了設置職位搜索器,把你心儀的行業(yè)和職位納入搜索范圍,它們會定期跑到你的郵箱。即使這些自動提供的職位無法滿足你的需求,至少你也能從中了解一些職場需求動態(tài),形成比較合理的判斷。

 

懷揣以上秘笈,再加上一顆樂觀的心,你還有什么可畏懼的呢?即便天公不作美,也不要輕易放棄努力。帶著信心,用你的魅力當武器去戰(zhàn)斗吧!

 

 

注:本文僅代表作者本人觀點。

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