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HR共享服務中心模式

一、兩管理顧問論道1. 穿越顧問A：如果穿越的話，你希望穿越到哪個朝代？顧問B：唐貞觀或明正德吧。顧問A：為什么呢？顧問B：因為，這兩個朝代是中國封建社會鼎盛的兩個時期，貞觀年間有房（玄齡）謀杜（如晦）...

閱讀（1373） 2015-02-15
SSC實踐

用友eHR案例：百威英博—收購并購下的HR整合共享服務中心

百威英博（Anheuser-Busch InBev，以下簡稱ABI）的根源可追溯到1366年即在比利時魯汶開始釀造啤酒的Den Horen酒廠，魯汶也正是英博（Inbev）集團總部所在地。作為全球領先的啤酒釀造商，也是全球五大消費品公司...

閱讀（1758） 2015-02-15
HR如何做好業(yè)務伙伴—從飛利浦人力資源共享中心談起

吳懿沁人力資源管理專家，現(xiàn)任飛利浦（中國）投資有限公司集團人力資源部招聘服務中心總監(jiān)。在美國從事人力資源管理工作多年，2005年加盟飛利浦。在人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬福利、培訓與職業(yè)發(fā)展等方面積累了豐...

閱讀（2051） 2015-02-15
共享服務中心助推人力資源戰(zhàn)略轉型

引言：隨著信息技術在企業(yè)管理中的廣泛應用和市場競爭的日益加劇，人力資源管理也正在發(fā)生著巨大的變化，許多企業(yè)已進入戰(zhàn)略人力資源管理的階段。而人力資源共享服務中心的出現(xiàn)，正好適應了企業(yè)這一轉變的迫切...

閱讀（1152） 2015-02-15
SSC實踐

制訂計劃，警惕這三大目標陷阱

歲末年初，目標再度成為管理關鍵詞，回顧已完成的工作總結，打開剛出爐的年度計劃，核心都只有一個：目標。然而，如果將年末總結與年初計劃對照，您也許會遺憾地發(fā)現(xiàn)：很多計劃沒有被執(zhí)行；如果將年度總結與長遠...

閱讀（1048） 2015-02-14

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