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政策法規(guī)：新《勞動(dòng)合同法》解讀

　新《勞動(dòng)合同法》草案的出臺(tái)一石激起千層浪，引發(fā)了各界人士的不同聲音，也給企業(yè)的人力資源工作者帶來了新的挑戰(zhàn)和困難�！　∪涨�，在智通人才連鎖公司主辦的新勞動(dòng)合同法與企業(yè)新用工模式實(shí)戰(zhàn)論壇上，東莞市...

閱讀（905） 2012-05-01
推敲勞動(dòng)合同法草案

　一、關(guān)于立法宗旨和立法根據(jù)　　■ 原條款內(nèi)容第一條:為了規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者訂立和履行勞動(dòng)合同的行為，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，制定本法。　　■...

閱讀（893） 2012-05-01
非技術(shù)崗位試用期不能超一月

不簽勞動(dòng)合同、拖延試用期、無故拖欠工資、工作環(huán)境惡劣……各種各樣的勞資沖突成為當(dāng)前社會(huì)最受人關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)。2006年《勞動(dòng)合同法（草案）》作為我國第一部對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)范的法律草案正式出臺(tái)，對(duì)實(shí)施多...

閱讀（901） 2012-05-01
企業(yè)如何減少勞動(dòng)爭議

　勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)爭議是每一個(gè)企業(yè)都難免遇到的問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國法院目前審理的勞動(dòng)爭議案件每年以約20％的速度遞增，2005年已達(dá)18萬件。而就在近期，最高人民法院出臺(tái)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用...

閱讀（908） 2012-05-01
乙肝歧視之痛：勞動(dòng)合同法VS一億人平等就業(yè)權(quán)

乙肝病毒攜帶者之痛：我想工作　　大學(xué)畢業(yè)生楊某，男，25歲，2005年畢業(yè)于西南交通大學(xué)土木工程專業(yè)，畢業(yè)前夕，與中鐵電氣化勘測設(shè)計(jì)研究院、西南交通大學(xué)三方簽訂了高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議，2005年8月3日，楊某參加...

閱讀（892） 2012-05-01
關(guān)注勞動(dòng)合同法草案中的立法創(chuàng)新

　相關(guān)背景??勞動(dòng)合同法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系最為直接和重要的法律之一，涉及到我國社會(huì)中的每一個(gè)勞動(dòng)者和勞動(dòng)者的基本權(quán)利與義務(wù)。《勞動(dòng)合同法（草案）》在2006年3月20日向社會(huì)公布并征求意見。這也是自1954年第一...

閱讀（886） 2012-05-01
避免《勞動(dòng)合同法》成觀賞法

　華東政法學(xué)院勞動(dòng)法教授、博士生導(dǎo)師董保華在北京大學(xué)召開的勞動(dòng)法學(xué)界未名論壇上提醒說，不要把《勞動(dòng)合同法》搞成一部貴族法、觀賞法，而應(yīng)考慮到勞動(dòng)者的分層情況，將重點(diǎn)放在調(diào)整勞動(dòng)法適用范圍上，搞雪中...

閱讀（898） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法草案:用工一個(gè)月內(nèi)訂書面勞動(dòng)合同

　今天（24日），二次提請(qǐng)審議的勞動(dòng)合同法草案規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。已建立勞動(dòng)關(guān)系，但是用人單位與勞動(dòng)者未以書面形式訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合...

閱讀（898） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》二審企業(yè)裁員門檻提高

　《勞動(dòng)合同法》二審稿大幅度提高了企業(yè)裁員的門檻和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。這意味著企業(yè)未來在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)會(huì)更加小心，老板在做出裁撤公司某個(gè)部門的決定時(shí)，也會(huì)更加慎重�！　　秳趧�(dòng)合同法》二審稿將在24...

閱讀（892） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》二讀:從90度到45度傾斜保護(hù)

　本次修改的另一個(gè)顯著變化是：原先沒有專門規(guī)定的集體合同，在社會(huì)各界意見的集中反映下，設(shè)立了專門的集體合同一節(jié)�！　�12月24日，勞動(dòng)合同法草案提交全國人大常委會(huì)第二十五次會(huì)議二讀�！　〈舜翁峤粚徸h的...

閱讀（894） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法該如何偏向勞動(dòng)者

應(yīng)該平等保護(hù)勞資雙方合法權(quán)益，還是應(yīng)該傾向于保護(hù)處于弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者的合法權(quán)益？自勞動(dòng)者合同法進(jìn)入立法程序之日起，這一直是個(gè)備受爭議的問題�！　〗衲耆脑麻g，全國人大常委會(huì)辦公廳向社會(huì)公開了草案一...

閱讀（900） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法:企業(yè)裁員門檻和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償提高

《勞動(dòng)合同法》二審稿大幅度提高了企業(yè)裁員的門檻和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。這意味著企業(yè)未來在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)會(huì)更加小心，老板在做出裁撤公司某個(gè)部門的決定時(shí)，也會(huì)更加慎重�！　　秳趧�(dòng)合同法》二審稿將在24日...

閱讀（890） 2012-05-01
二審勞動(dòng)合同法：法律最應(yīng)該保護(hù)誰?

時(shí)隔整整一年，《勞動(dòng)合同法（草案）》于2006年12月24日再次提交十屆全國人大常委會(huì)審議�！　∵@部法律草案曾于2005年12月24日首次提交審議。此后，全國人大常委會(huì)于2006年3月20日將一審草案向社會(huì)全文公布并征求...

閱讀（897） 2012-05-01
專家質(zhì)疑勞動(dòng)合同法草案僵化勞動(dòng)關(guān)系

　由于涉及勞動(dòng)者切身利益而備受關(guān)注的《勞動(dòng)合同法》草案去年底提交十屆全國人大常委會(huì)審議，日前，一些專家對(duì)于該草案二審稿再次掀起爭議�！　〔莅付䦟徃宄鰜砹耍厦「牧瞬簧�，但是新問題也添了不少。華東...

閱讀（890） 2012-05-01
勞動(dòng)合同立法“提速”呼聲高

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，和諧勞動(dòng)關(guān)系是基礎(chǔ)。但生活中，農(nóng)民工工資被拖欠、工人超時(shí)加班成為常態(tài)、安全生產(chǎn)無保障、發(fā)生工傷無保險(xiǎn)……連日來，代表委員們?cè)谔接懼行纬晒沧R(shí)：種種工人權(quán)益得不到保障的主要原因，...

閱讀（886） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法草案:百姓關(guān)注八大熱點(diǎn)

　穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范勞動(dòng)合同，保護(hù)每一位勞動(dòng)者的合法權(quán)益……可以說，勞動(dòng)合同法是一部與老百姓權(quán)益密切相關(guān)的法律。為了推進(jìn)科學(xué)立法、民主立法，讓勞動(dòng)合同法能夠更好地維護(hù)勞動(dòng)者的根本利益，根據(jù)全國人大...

閱讀（895） 2012-05-01
分析：設(shè)想新勞動(dòng)合同法將如何影響職場關(guān)系

2006年12月底，聽取各方意見后，《勞動(dòng)合同法（草案）》（以下簡稱草案）草案推出二審稿，與一審稿相比有了很大調(diào)整。但到目前草案原定確認(rèn)稿推出的時(shí)間一再延后，至今仍無定論。在修改定論尚未出臺(tái)之前，我們大...

閱讀（885） 2012-05-01
代表建言:人大代表眼中的《勞動(dòng)合同法》

　　魏初城代表：我們中國現(xiàn)在這個(gè)時(shí)期，對(duì)農(nóng)村來講，小老板在剛起步的時(shí)候本身也是勞動(dòng)者，但是他又有點(diǎn)像老板。我認(rèn)為在這種情況下要平等保護(hù)。一方面，大老板覺得《勞動(dòng)合同法》完全是偏向勞動(dòng)者的，很小的老...

閱讀（915） 2012-05-01
勞動(dòng)合同立法百姓關(guān)注五大熱點(diǎn)

　當(dāng)前許多人群無法可依，建議擴(kuò)大法律適用范圍　　關(guān)于勞動(dòng)合同法的適用范圍，有人表示，為保護(hù)與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者的合法權(quán)益，結(jié)束目前聘用制人員無法可依的狀態(tài)，建議將草案...

閱讀（887） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》效力一比高下

　《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》的效力哪一個(gè)更高？許多人在《勞動(dòng)合同法》草案出臺(tái)之時(shí)，都曾發(fā)出過這樣的疑問�！秳趧�(dòng)合同法》出臺(tái)以后，必然出現(xiàn)與《勞動(dòng)法》的并存，因此，兩部大法的相互關(guān)系就成為普通百姓關(guān)...

閱讀（900） 2012-05-01

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