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　　人大代表韓德云昨日向兩會(huì)提交建議，建議在正在審議中的《勞動(dòng)合同法》中增加禁止性騷擾條款。　　2005年8月，《婦女權(quán)益保障法》修訂案中首次規(guī)定了禁止性騷擾。問題是，這部法律的適用對(duì)象是女性，韓德云代...

　自從勞動(dòng)法頒布實(shí)施以來，隨著我國勞動(dòng)用工制度及社會(huì)保障制度的改革，勞動(dòng)關(guān)系不斷發(fā)生新的變化，勞動(dòng)爭議糾紛案件也以每年20%的速度遞增；同時(shí)另一方面全國的就業(yè)形勢不容樂觀，勞動(dòng)關(guān)系本身具有的不平衡性，...

從某種程度上說，《勞動(dòng)合同法》是一部比《物權(quán)法》引起更多關(guān)注的法律�！　∑渥糇C是，在2005年12月底通過一審之后，2006年3月起《勞動(dòng)合同法》草案向社會(huì)公開征求意見，短短1個(gè)月，居然收到意見19萬件，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超...

　勞動(dòng)合同法草案因?yàn)闋幷摷ち�，其二審從原定的去�?月推遲到12月24日，原定去年底進(jìn)行三審的時(shí)間也一再延后。有消息稱，該草案有望在4月進(jìn)行三審并通過。爭論的焦點(diǎn)在，應(yīng)該平等保護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，還是應(yīng)...

　　2006年3月起，《勞動(dòng)合同法》草案向社會(huì)公開征求意見，短短1個(gè)月，居然收到意見19萬件，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過《物權(quán)法》草案公開征求意見時(shí)1萬多件的反饋�！　�勞資——這一對(duì)在中國曾經(jīng)諱莫如深的角色爭論或矛盾開始浮出...

根據(jù)相關(guān)議程，十屆全國人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議下周將繼續(xù)審議勞動(dòng)合同法草案。如果不出現(xiàn)嚴(yán)重分歧，按照過往立法慣例，這部關(guān)系廣大勞動(dòng)者和用人單位切身利益的法律草案有望在下周進(jìn)行三審后通過�！　〉珖�繞...

勞動(dòng)合同法草案向社會(huì)征求意見，引起了方方面面的關(guān)注，也引發(fā)了熱烈的討論，其中之一是：它應(yīng)不應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行傾斜性保護(hù)？　　一些學(xué)者支持對(duì)勞動(dòng)者傾斜的立法理念，認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系是一種不平等關(guān)系，必須通過...

　2007年4月27日，《勞動(dòng)合同法》草案的三審終于結(jié)束。從初稿、一審到二審再到4月24～27日的三審，兩年來，這部共和國成立以來，第十三部面向社會(huì)公開征集意見的草案已經(jīng)吸引了足夠多的眼球。從草案起草小組內(nèi)部...

　　[中國人大網(wǎng)]：全國人大常委會(huì)辦公廳今天下午4時(shí)舉行新聞發(fā)布會(huì)，邀請(qǐng)全國人大常委會(huì)法工委有關(guān)負(fù)責(zé)人就勞動(dòng)合同法的有關(guān)問題回答中外記者提問。 2007-06-29 15：40　　[中國人大網(wǎng)]：簡要介紹一下勞動(dòng)合同...

《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)一石激起千層浪，引發(fā)了各界人士的不同聲音，也給企業(yè)的人力資源工作者帶來了新的挑戰(zhàn)和困難�！　∧壳埃�不少企業(yè)與員工沒有簽勞動(dòng)合同，但屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。新法中對(duì)于企業(yè)終止員工合同的...

勞動(dòng)合同法解讀勞動(dòng)合同法解讀一：立法宗旨　　第一條　為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法�！　　附庾x」本條是關(guān)于勞...

　　主管部門　行政不作為將受嚴(yán)懲　　山西黑磚窯事件，暴露出當(dāng)?shù)刂鞴懿块T對(duì)企業(yè)用工監(jiān)管不到位的問題。失職瀆職者應(yīng)該受到怎樣的行政處罰？社會(huì)各界十分關(guān)注�！　∪珖�人大常委會(huì)委員、全國人大常委會(huì)法制工作...

　　6月29日，十屆全國人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議表決通過了《勞動(dòng)合同法》。這部備受關(guān)注的法律經(jīng)歷了向社會(huì)全文公布征求意見、四次審議之后，終于出現(xiàn)在人們面前，并將于明年1月1日起施行。它從勞動(dòng)合同的訂立、...

　單位遲遲不給簽勞動(dòng)合同將賠付雙倍工資；炒老板魷魚可以不再賠違約金；簽約兩次之后再續(xù)約必須簽訂無固定期限勞動(dòng)合同；超過一年不簽約的，自動(dòng)視為與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同……明年1月1日《勞動(dòng)合同法...

　現(xiàn)在，全世界都在看著中國將如何對(duì)待這部新法，有博弈之后的外企，更有那些心里打著小算盤的奸商惡企�！　〉谝粻幾h　　一部新的勞動(dòng)合同法，在經(jīng)歷了兩年多的反復(fù)醞釀之后，終于在四審時(shí)通過。與舊的勞動(dòng)合同...

　大多數(shù)企業(yè)在制定、修改或者決定有關(guān)直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，一般都是總經(jīng)理辦公會(huì)通過就可以，而新法明確規(guī)定，須與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定　　潛臺(tái)詞的一種特殊表達(dá)方式：雙...

　6.29新出臺(tái)的勞動(dòng)合同法勢必在企業(yè)界引起一場軒然大波。隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程的推進(jìn)，近年來人均GDP的穩(wěn)定增長，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)卻一直跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，逐漸呈現(xiàn)出強(qiáng)資本，弱勞工的態(tài)勢。勞資關(guān)系的不平衡又勢...

　一、用工不能再不簽書面勞動(dòng)合同《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。這一規(guī)定重申了《勞動(dòng)法》的規(guī)定，即在我國建立勞動(dòng)關(guān)系需要訂立書面的勞動(dòng)合同。但是，在實(shí)踐中，大多數(shù)企業(yè)...

　　勞動(dòng)合同法以固定期限勞動(dòng)合同終止需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同后需簽訂無固定期限勞動(dòng)合同等手段來規(guī)制目前大量存在的短期勞動(dòng)合同現(xiàn)象，以法律的手段引導(dǎo)用人單位簽訂長期的勞動(dòng)合同或無固定...