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勞動(dòng)合同法“拋棄”40萬(wàn)保姆

欲做大做強(qiáng)的家政行業(yè)被即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》（下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）拖入兩難境地。按照新法規(guī)定，保姆作為勞動(dòng)者，因其職業(yè)的特殊性，至今都未列入《勞動(dòng)法》的保障范疇。昨日，數(shù)十家家政企業(yè)無(wú)奈宣告，行業(yè)...

閱讀（888） 2012-05-01
電信、網(wǎng)通冗員嚴(yán)重被迫應(yīng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》

距離正式實(shí)施還有近兩個(gè)月的時(shí)間，新《勞動(dòng)合同法》卻已經(jīng)引起了不小的風(fēng)波�！　“凑铡秳趧�(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年或連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，便可要求與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞...

閱讀（977） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》備受關(guān)注也備受爭(zhēng)議

一部法律的出臺(tái)　　無(wú)論華為人內(nèi)部如何看，這家公司的大規(guī)模辭退員工行為都被認(rèn)為和即將于2008年1月1日施行的《勞動(dòng)合同法》有關(guān)�！　∵@個(gè)法律的出臺(tái)，是勞動(dòng)與社會(huì)保障部提出草案，交給國(guó)務(wù)院進(jìn)行修改論證，然...

閱讀（887） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法實(shí)施前風(fēng)潮突至

勞動(dòng)合同法實(shí)施之前的裁員風(fēng)潮正如期而至。盡管無(wú)固定期限合同并不意味著終身雇傭制，但不少企業(yè)仍然惶恐不安，針對(duì)那些工齡將到10年的員工，他們趕在新法實(shí)施前發(fā)出了裁員令�！　趧�(dòng)合同法實(shí)施之前的裁員風(fēng)潮...

閱讀（896） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》遭遇現(xiàn)實(shí)之惑？

　新聞背景近期，裁員事件接二連三出現(xiàn)在公眾視野：北京某電視臺(tái)臨時(shí)工遭遇大規(guī)模清退，深圳許多任職多年的中小學(xué)代課教師被校方解除合同，LG、沃爾瑪?shù)韧馄蟮牟脝T計(jì)劃緊隨其后。而華為公司耗資10余億元、涉及...

閱讀（890） 2012-05-01
上海將公布勞動(dòng)合同法本地實(shí)施細(xì)則

　　《勞動(dòng)合同法》實(shí)施細(xì)則下月將出臺(tái)，而上海市正對(duì)本市原有勞動(dòng)合同條例與新法中的不同處進(jìn)行研究，具體處理原則也將在近日公布�！　⌒路▽�(shí)施前，企業(yè)行為必須符合《勞動(dòng)法》　　上海市勞動(dòng)與社會(huì)保障局相關(guān)...

閱讀（911） 2012-05-01
專家稱勞動(dòng)合同法立法沒(méi)有超前

國(guó)務(wù)院勞動(dòng)合同立法專家組首席咨詢專家董保華22日做客人民網(wǎng)強(qiáng)國(guó)論壇時(shí)表示，勞動(dòng)合同法立法沒(méi)有超前�！　《ＨA說(shuō)，新《勞動(dòng)合同法》的政府立場(chǎng)與企業(yè)立場(chǎng)的差異是顯而易見(jiàn)的，但他并不認(rèn)為這部法律超前，他認(rèn)...

閱讀（902） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)10大約束

　●用工再不能不簽書(shū)面勞動(dòng)合同；　　●勞動(dòng)合同不能再一年一簽；　　●違約金不能再隨意設(shè)定；　　●試用期不再是廉價(jià)期；　　●辭退員工不再輕而易舉；　　●企業(yè)不能再通過(guò)勞務(wù)派遣規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；　　●規(guī)章制度...

閱讀（894） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法的違法成本究竟有多高

據(jù)《重慶商報(bào)》報(bào)道，著名勞動(dòng)關(guān)系專家、《勞動(dòng)合同法》起草課題組組長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)常凱教授24日到重慶開(kāi)講座。在講座提問(wèn)環(huán)節(jié)，竟有企業(yè)老板面對(duì)常凱大言不慚地提出：能不能在違反《勞動(dòng)合同法》的前提下繼續(xù)...

閱讀（896） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》≠搞死企業(yè)

　　一些企業(yè)何需將自己與《勞動(dòng)合同法》對(duì)立起來(lái)，按照《勞動(dòng)合同法》善待員工，最終企業(yè)同樣得益！針對(duì)時(shí)下部分企業(yè)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的種種誤解和擔(dān)心，前天，廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)謝迎建就此...

閱讀（898） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》實(shí)施　六大措施做足準(zhǔn)備

連日來(lái)，本報(bào)有關(guān)《勞動(dòng)合同法》的系列報(bào)道受到各方高度關(guān)注。昨天，廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)陳建龍向本報(bào)表示，將采取六大措施做好新法實(shí)施前的準(zhǔn)備工作，其中，與目前熱點(diǎn)密切相關(guān)的廣州市勞務(wù)派遣管理辦...

閱讀（900） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法點(diǎn)中企業(yè)什么死穴

企業(yè)三怕　　一怕勞動(dòng)違法行為將面臨高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二怕不能再靠炒人來(lái)管人。三怕辭退員工不再干凈利落�！　　蟮湫桶咐　∩钲谌A為技術(shù)有限公司出臺(tái)《關(guān)于解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償規(guī)定》，動(dòng)員老員工主動(dòng)提出...

閱讀（883） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法加快再派遣走向末路

勞務(wù)派遣是起源于日本的一種用工形式，它的特點(diǎn)是派遣公司招人不用人，要派公司用人不招人。近年來(lái)，這種打破了傳統(tǒng)雇傭雙方關(guān)系的新型用工方式，開(kāi)始大量地涌現(xiàn)在我國(guó)一些經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)。它的出現(xiàn)使勞動(dòng)力...

閱讀（888） 2012-05-01
盤點(diǎn)：2007有關(guān)《勞動(dòng)合同法》的八大事件

2007年6月29日，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》由十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議審議通過(guò)，并由中華人民共和國(guó)主席頒布，自2008年1月1日起施行。這是自《勞動(dòng)法》頒布實(shí)施以來(lái)，我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法制建設(shè)中的...

閱讀（902） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》成為勞務(wù)派遣的新起點(diǎn)

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷發(fā)生變化，對(duì)雇傭方式產(chǎn)生了很大的沖擊。從用工方來(lái)說(shuō)，企業(yè)為了精簡(jiǎn)組織節(jié)省成本，在雇用形式上尋求更靈活的方式；而從勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，尤其是接受高等教育的年輕勞動(dòng)者，不愿受...

閱讀（880） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響

　《勞動(dòng)合同法》將于2008年1月1日起實(shí)施。然而，不久前，深圳華為公司宣布，公司所有工作8年以上員工先辭職再競(jìng)聘上崗。華為的辭職事件不由引發(fā)我們的諸多思考：現(xiàn)行制度框架下，企業(yè)存在哪些用工成本？《勞動(dòng)合...

閱讀（894） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》優(yōu)先適用六大亮點(diǎn)

　《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》有什么關(guān)系？勞動(dòng)者權(quán)利有什么改變？勞動(dòng)關(guān)系是什么意思？本版將從它們的基本概念入手，向讀者解說(shuō)其精髓所在�！　↑S先進(jìn)困擾了很久，他拿起《勞動(dòng)合同法》，然后放下，再拿起《勞...

閱讀（892） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》：對(duì)勞動(dòng)行政部門規(guī)定罰則

　老王是單位的門衛(wèi)。平時(shí)過(guò)年過(guò)節(jié)加班，從來(lái)沒(méi)有拿過(guò)加班費(fèi)，問(wèn)人事經(jīng)理，被告知他的任務(wù)是完成一定的工作量。因此，無(wú)須向他支付加班費(fèi)。老王捧著《勞動(dòng)合同法》看了半天，愣是不知道自己有哪些權(quán)利。　　廖立...

閱讀（890） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法下的人力新資源

　大公司大可不必為明年元旦生效的勞動(dòng)合同法感到恐慌　　接近歲末，本來(lái)是企業(yè)可以松口氣、等待發(fā)紅包的時(shí)候。但是很多員工都不愿意看到的事情—裁員—卻在兩家明星企業(yè)華為和沃爾瑪發(fā)生了。　　在華為，從9月底...

閱讀（894） 2012-05-01
三部委首次聯(lián)合解讀《勞動(dòng)合同法》熱點(diǎn)

12月1號(hào)，倍受矚目的《勞動(dòng)合同法》距離正式實(shí)施只有一個(gè)月時(shí)間，全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)的相關(guān)負(fù)責(zé)人首次接受央視采訪，從立法、執(zhí)法、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益等多個(gè)角度，做了...

閱讀（902） 2012-05-01

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