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面對勞動合同法企業(yè)怪招迭出究竟怕的是什么?

廣州市勞動和社會保障局勞動關系處處長謝迎建認為，無論主動也好、被動也罷，勞動合同法實施后，企業(yè)的人力資源管理方式要逐步實現(xiàn)三個轉變。轉變一：對員工從壓力式管理轉向激勵式管理；轉變二：不平等管理轉向...

閱讀（898） 2012-05-01
勞動合同法點中企業(yè)什么死穴？

企業(yè)三怕一怕勞動違法行為將面臨高額經(jīng)濟補償。二怕不能再靠炒人來管人。三怕辭退員工不再干凈利落�！　　蟮湫桶咐　∩钲谌A為技術有限公司出臺《關于解除或終止勞動關系的補償規(guī)定》，動員老員工主動提出解除...

閱讀（900） 2012-05-01
《勞動合同法》十大焦點話題

　一、簽合同前用人單位須履行告知義務　　公牛報告[ox.icxo.com]消息：應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞...

閱讀（897） 2012-05-01
勞務派遣，規(guī)避《勞動合同法》的法寶？

　在《勞動合同法》實施前夕，華為將7000名員工全部解聘然后再上崗引起軒然大波。其后，根據(jù)四川在線的消息，國內某大型上市公司，在四川公司內，將代辦員全部解聘，并且將相關人員的勞務關系轉到派遣公司簽訂合...

閱讀（882） 2012-05-01
《勞動合同法》威懾IT業(yè)：緘默背后的退工大潮

　一些企業(yè)眼中的雇主蒙難日正在逼近，2008年1月1日，《勞動合同法》將正式實施。盡管具體條款的實施細則尚未對外公布，但其強大的震懾力穿透了IT行業(yè)的每一個角落。眾多企業(yè)如臨大敵，積極應戰(zhàn)。但無論是繞行、...

閱讀（893） 2012-05-01
《勞動合同法》的N個疏漏

　將于2008年1月1日施行的《勞動合同法》是一部重要的法律。但由于種種原因，該法存在一些疏漏，并可能造成實務界的困惑�！　”热�，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，員工不同意續(xù)訂的情形...

閱讀（894） 2012-05-01
勞動合同法實施細則預計明年上半年出臺

　昨日上午，在蒙蒙細雨中，省、市勞動保障部門聯(lián)合舉行了《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》宣傳月啟動儀式。對于前段時間部分企業(yè)通過各種措施規(guī)避新《勞動合同法》中相關條款的行為，省勞動保障廳廳長張成明表示...

閱讀（892） 2012-05-01
《勞動合同法》實施在即企業(yè)招人要求高

再有不到一個月的時間，新的《勞動合同法》就要實施了。記者這幾天在寧波勞務市場采訪時發(fā)現(xiàn)，雖然年底再次出現(xiàn)缺工現(xiàn)象，企業(yè)在招工時的要求卻更加嚴格，寧缺毋濫。而求職者在對新法有了了解后，和企業(yè)談判時的...

閱讀（886） 2012-05-01
勞動合同法:用人單位的六項“新權利”

　　廣東中信致誠律師事務所律師沈慶眾人皆認為《勞動合同法》是保護勞動者的利益，完全對用人單位不利，其實不然。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位有以下新權利，有些權利是以前法律沒有規(guī)定的，有些是權利...

閱讀（894） 2012-05-01
《勞動合同法》重點條款解讀

解讀一：用人單位不簽勞動合同將面臨更為嚴厲的罰則　　關聯(lián)條款：第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同�！　〉谑臈l 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者...

閱讀（899） 2012-05-01
《勞動合同法》對畢業(yè)生是利大，還是弊大？

　新《勞動合同法》施行后，從某種意義上講，確實給用人單位增加了用工成本，而在一定時間內，用人單位的這種‘負擔’會轉化到求職的應屆畢業(yè)生身上，由于新《勞動合同法》在明年1月1日施行，因此2008...

閱讀（901） 2012-05-01
《勞動合同法》的新規(guī)定意義和不足

《中華人民共和國勞動合同法》已于2007年6月29日經(jīng)第十屆全國人大常務委員會第28次會議通過并將自2008年1月1日其施行。相對于原先的勞動法，勞動合同法的相關新規(guī)定更加有利保護勞動合同中弱者-勞動者的合法利益...

閱讀（888） 2012-05-01
勞務派遣惡意規(guī)避《勞動合同法》？

　這個歲末，因為《勞動合同法》的實施迫近而顯得分外熱鬧。要求員工集體辭職買斷工齡、老員工被迫轉簽勞務合同、一個月短命合同現(xiàn)身……一波未平一波又起，在這場企業(yè)搶閘規(guī)避新法的博弈中，勞務派遣公司屢屢成...

閱讀（884） 2012-05-01
勞動合同法實施后，是否該取消“內退”？

內退員工申請勞動仲裁　　11月29日，《中國經(jīng)濟周刊》從河北省石家莊市勞動仲裁委員會獲悉，由于對內退政策不滿，河北省長途通信傳輸局的40名員工最近向該勞動仲裁委員會提交申請書，申請勞動仲裁。據(jù)記者了解，...

閱讀（900） 2012-05-01
最高法將出臺勞動合同法司法解釋

　作為勞動法律體系構架的重要組成部分，在《勞動合同法》于下月1日實施前，另外兩部重要法律也將被迅速推進：《勞動爭議調解仲裁法》本月底有望出臺；另一部是《社會保險法（草案）》已形成，本月將接受審議�！�...

閱讀（890） 2012-05-01
眾多企業(yè)以勞務派遣方式集體規(guī)避勞動合同法

　為什么立法者自認為做了足夠嚴苛規(guī)定的勞務派遣，反而會成為眾多企業(yè)集體規(guī)避新法責任的出口，甚至是惟一出口？　　勞務派遣意外受寵　　航空、銀行、石油、電信等行業(yè)的許多大型國有上市公司，紛紛在年底前突...

閱讀（893） 2012-05-01
中石化的勞務派遣風波

　中石化山東濰坊石油分公司要求約1/3的在崗正式職工在年底前改由勞務派遣　　緣起　　還有3年就要退休了，47歲的中石化老員工陳星(化名)突然發(fā)現(xiàn)自己被公司拋棄了。這讓已經(jīng)有三十多年工齡的陳怎么也接受不了。...

閱讀（932） 2012-05-01
《勞動合同法》把企業(yè)“綁死”?

　新勞動合同文本要求列明員工具體崗位，限制了企業(yè)的用人靈活性？昨天，廣州市人大代表視察廣州市勞動保障局，除養(yǎng)老、醫(yī)療保險等問題外，即將實施的《勞動合同法》也成為代表關注的焦點�！　枺盒路ㄏ拗破髽I(yè)...

閱讀（909） 2012-05-01
勞動合同法成敗在于政府執(zhí)法

不久前的華為辭職門事件，以及緊隨其后的諸多企業(yè)突擊裁員的消息，讓人們一度為《勞動合同法》實施的前景憂心。而這一切并沒有結束。據(jù)12月13日《南方周末》報道，勞務派遣，這個本以為要被《勞動合同法》打入冷...

閱讀（896） 2012-05-01
勞動合同法對“勞務轉派遣、再派遣”敲響喪鐘

關于《勞動合同法》，爭爭吵吵到如今，離新法實施還有20余天之際，似乎高潮還未過去。從立法之初的勞資雙方的大爭論，到新法出臺引起的各方關注，再到LG裁員、央視清退、華為買斷員工工齡，掀起了一股解聘潮，蔓...

閱讀（891） 2012-05-01

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