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一張圖、一顆心、一場仗,阿里的「績效秘訣」
01從支付寶的故事說起如何通過一張圖,一顆心,一場仗來解決問題?首先,抓住業(yè)務的關鍵點。要找到什么是對業(yè)務最關鍵的地方,這是CEO的責任,CFO和CHO要支持業(yè)務管理者去找到真正的抓手。在淘寶早期,我們抓的是...
閱讀(1188)
2017-08-09
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第三方觀點】白永亮-借“共享保姆”話題來思考兼職與共享用工
前兩天,騰訊新聞報道的《北漂保姆1天打4份工,10年期間在老家和河北固安買兩套房》,在各大媒體上引起轉發(fā)與熱炒。媒體報道中的主人公,每天早上6點起床準備開始一天的工作,每天要做4份工,一份大約3個小時,雇...
閱讀(934)
2017-08-07
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前程無憂2017第二季度營收6.732億元 凈利潤同比降58%
北京時間8月4日早間消息,前程無憂今天發(fā)布了截至6月30日的2017財年第二季度未經審計財報。報告顯示,前程無憂第二季度總營收為人民幣6.732億元(約合9930萬美元),比去年同期的人民幣5.598億元增長20.3%,超出...
閱讀(934)
2017-08-07
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大學生新一線城市就業(yè)調查:本科生平均月薪4217元
近段時間,中國新一線城市的搶人才大戰(zhàn)被媒體聚焦。那么,與一線城市相比,中國大學畢業(yè)生在新一線城市的就業(yè)情況發(fā)生了怎樣的變化?近日,麥可思研究院發(fā)布的一份調查報告專門就此問題進行了分析。新一線城市人...
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2017-08-07
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德勤商業(yè)評論21期:掌握未來工作發(fā)展方向
機器人技術和人工智能在工作場所無所不在。因此,個人需要不斷學習新技能以應對不斷變化的工作需要。 這些趨勢只是工作未來可能帶來的一部分 - 我們必須適應這些變化。馭浪前行:21世紀的職業(yè)發(fā)展道路過去為職...
閱讀(942)
2017-08-07
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【HR干貨】漲姿勢!十分鐘搞懂HR行業(yè)發(fā)展時間線
人力資源行業(yè)雖直至近現代才被社會普遍認可,但它的產生發(fā)展過程,則可以追溯到人類歷史的早期。今天,園園為大家簡單梳理了人力資源行業(yè)從無到有的發(fā)展過程,以及一些關鍵的人物與事件,希望有助于大家加深對這...
閱讀(1039)
2017-08-07
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員工辭職后反悔,HR怎么辦?
一問:辭職申請能否撤回辭職行為是勞動者單方解除勞動合同的行為,法律也賦予了勞動者這種權利。勞動者的辭職權主要有兩個特征:第一,是勞動者辭職意愿的表示行為;第二,勞動者依法行使合同解除權時,無需征得用...
閱讀(938)
2017-08-04
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離職員工,誰說不是人力資本
以往,企業(yè)會把對員工的大部分關注都放在入職管理和在職管理上,想方設法在員工就職期間從工作、薪酬福利、環(huán)境、組織文化、員工關系、職業(yè)發(fā)展等多種途徑保留員工,延長其在企業(yè)的工作周期。然而,管理者必須...
閱讀(913)
2017-08-04
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中國制造業(yè):構建以品牌為核心的競爭新優(yōu)勢
在最近發(fā)布的各種全球品牌榜單中,華為的身影頻頻出現。作為一家制造企業(yè),華為的品牌價值正在加速增長,毫無爭議地攀至全球范圍品牌建設第一陣營。工業(yè)和信息化部科技司司長陳因在接受經濟日報·中國經濟網記者...
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2017-08-03
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樂視回應被建行凍結2.5億財產:已償付5千萬借款
針對此前媒體稱建行向法院申請凍結樂視及賈躍亭2.5億財產一事,樂視網2日晚間公告稱,本次建行北京光華支行申請財產保全,系因首筆借款5000萬元未能及時續(xù)貸或者還款,建行出于風險防范,對全部貸款采取了財產保...
閱讀(895)
2017-08-03
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志愿360:基于AI大數據技術的生涯規(guī)劃產品,助力高中生預見未來
下周一(2017年7月10日),搜前途推出全球獨家基于對1億+簡歷做有效分析的大數據產品:志愿360(www.zhiyuan#),當日可在各大應用商店下載安卓版APP(iOS版APP已在開發(fā)中),并將在高中開學之際在全國范圍推...
閱讀(933)
2017-07-08
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云學堂推“百家爭鳴”計劃 將投入2億扶植優(yōu)質培訓內容
6月28日,由國內領先的企業(yè)培訓全面解決方案服務平臺云學堂發(fā)起的融·享聚變——中國商業(yè)人才培養(yǎng)高峰論壇暨內容合作伙伴大會在上海隆重啟幕。本屆峰會云集了包括全球知名人力資源管理咨詢專家戴維·尤里奇、云學...
閱讀(957)
2017-06-30
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科銳行業(yè)快報 – 車聯網高管人才洞察
行業(yè)趨勢隨著整個汽車開始跟周圍的環(huán)境進行信息交互,智能網聯汽車的發(fā)展非常快速,從2010年至2017年,我國車聯網用戶規(guī)模從350萬增至1164萬戶,年復合增長率超過40%,市場潛力巨大,預計到2020年市場規(guī)模將超過...
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2017-06-30
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華為“鐵三角”的職責定位和KPI
一、什么是華為鐵三角?……公司的鐵三角,其目的就是發(fā)現機會,咬住機會,將作戰(zhàn)規(guī)劃前移,呼喚與組織力量,實現目標的完成。公司里的三角關系,并不是一個三權分立的制約體系,而是緊緊抱在一起生死與共,聚焦...
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2017-06-04
訪談
重新定義服務——51社保C輪戰(zhàn)略發(fā)布會
重新定義服務——51社保C輪戰(zhàn)略發(fā)布會主持人:現場的各位來賓,以及正在視頻直播前的各位伙伴,大家下午好!我是今天發(fā)布會的主持人,也是2014年就加入51戰(zhàn)隊的第10號老員工劉寧。剛剛大家看到的那段視頻是我們在...
閱讀(1016)
2017-05-26
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700名畢業(yè)生簽約后被告知薪酬減少近一半,還有誰?!
在校招宣講會上,中建四局三公司的招聘人員曾承諾試用期內工資將達到4000元/月,轉正后達到5400元/月。而在新員工QQ群里的《新員工通知》內,除了薪酬標準降低將近一半外,也未提及轉正后的工資標準。針對 700名...
閱讀(1161)
2017-05-24
訪談
【對話】“2017中國互聯網教育大會”知學云科技副總裁冷明先生接受采訪(采訪實錄)
5月12日,2017中國互聯網教育大會在京隆重召開,知學云科技副總裁冷明先生被授予2017中國互聯網教育領軍人物。會后,冷明先生接受了記者采訪,如下是采訪實錄文字整理:Q:對互聯網教育未來獨角獸養(yǎng)成怎么看?冷...
閱讀(956)
2017-05-23
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華為干部八條:自律是最好的法寶!
華為創(chuàng)始人任正非在2107年干部會議上說:1)制度不可能完善到無懈可擊,流程只有與認真遵守的人相配合,才會取得較大的價值和貢獻。如果流程過于復雜,沉重的內部體系運轉不動,其實是管理高成本,客戶不可能為我...
閱讀(1246)
2017-05-22
訪談
陳春花:企業(yè)文化的核心功能是與員工達成共識 | 卓有識度
導語:文化不是口號,而是全體員工的工作信條和行為準則。文化理念作為行動先導,必須經過轉化才能確保落實到行動上。內化于心,外化于行,強調結果導向,把文化做實。如何形成員工的行為習慣?這就需要我們借助...
閱讀(1033)
2017-05-22
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HR注意,這些證明千萬不要隨便開,會坐牢
在日常生活中,辦理信用卡需要收入證明,買房按揭需要收入證明,考證需要工作證明,就業(yè)需要離職證明。但企業(yè)對于這些收入證明、工作證明、就業(yè)證明不可以隨便開哦。原因如下員工在開具證明時,有時會提出一些額...
閱讀(987)
2017-05-17
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