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能夠替代你現(xiàn)在工作的人越少，你的收入則越高，你一定就是獵頭顧問們最急于要尋找的人。如果你想動換一下，想成為最搶手的頂尖人才，不妨考慮一下獵頭共同推薦的尖端職位。 　　傳媒整合專家 　　正在升溫的...

甲骨文的管理人士稱，即使該公司獲準(zhǔn)可以繼續(xù)進(jìn)行已經(jīng)長達(dá)9個月的對仁科的收購行動，他們也會考慮收購其他公司。甲骨文首席執(zhí)行官拉里·埃利森(Larry Ellison)一直強調(diào)稱，他認(rèn)為軟件行業(yè)的合并是無法避免的，因...

盡管目前獵頭行業(yè) 虛火上升, 形形色色的獵頭顧問比比皆是, 但要想成為一名真正意義上的獵頭顧問, 其實很不容易, 總結(jié)起來, 要具備下列素質(zhì)和技能:1. 年齡至少在28歲以上, 即大學(xué)畢業(yè)后最少5年工作經(jīng)驗2....

■主考官：燦坤３Ｃ■考生：若干參與面試的畢業(yè)生■點評人：該公司人事部人力發(fā)展專員黃先生 面試中談?wù)撔匠�，對畢業(yè)生來說是個敏感的話題。說高了，怕把用人單位嚇跑，說低了，怕把自己降價處理，并讓對方感...

27歲當(dāng)教授，周濤憑的是什么？記者翻開他的簡歷。受聘于電子科技大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院的周濤，大三開始發(fā)表論文，至今已發(fā)160余篇�！　⌒�時鐘愛麻將游戲　　1982年4月，周濤出生在成都市玉林小區(qū)的一戶普通...

部分面試者由于心理承受能力不足，難以承受即將逼近的面試所造成的心理壓力，而陷入過度的焦慮之中。如果出現(xiàn)這種情況，面試者就需要進(jìn)行一些心理訓(xùn)練。過度的焦慮可以從三個方面來診斷：不良的情緒反應(yīng)，如緊...

面試官接待的應(yīng)試者有若干名，相同的問題問了若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，面試官會有乏味、枯燥之感�！　≈挥芯哂歇毜降膫�人見地和個人特點的回答，才會引起對方的興趣和注意。＊案例： 　　有一位...

初次接觸獵頭 80后的我畢業(yè)了，像其他同學(xué)一樣懷揣這一個高傲的紅心，戰(zhàn)敗在找工作的戰(zhàn)場上。沉淪了3個月后接觸到了現(xiàn)在的這份工作獵頭顧問，有趣的是第一次看成豬頭公司了。當(dāng)時，接近麻木的心，一下子被吸引...

天下最大的問題之一是如何活著。 這對古人今人大概都不例外。 很多人活得十分賣力，搞科學(xué)的要當(dāng)愛因斯坦，搞實業(yè)的要當(dāng)比爾&;#8226;蓋茨，搞文學(xué)的要當(dāng)托爾斯泰，搞電影的要得奧斯卡，即使野心沒這樣頂級的...

我在一企業(yè)做銷售。今年年初，我們部門來了個新上司。一上任，他承諾一定要給部門員工提供展示公平、寬松的發(fā)展平臺。當(dāng)時大家都因為新上司的開明而慶幸，紛紛下決心要努力配合新上司。接觸了三個多月后，我們...

企業(yè)界流行著一句話：一個總是感覺良好的董事長，就是即將垮臺的末日董事長；一個時時充滿憂患意識，時時如履薄冰的董事長，才是朝陽董事長。許多企業(yè)在清醒的平臺上做出糊涂的事，身上背著名利的包袱放不下，...

任職市場總監(jiān)的朋友最近新招了一名客戶主任，一個比較初級的職位。招聘的途徑極其平庸，就是在求職網(wǎng)站上登一個三五百元的廣告，然后收到一堆簡歷，之后就選了這個女孩。此人之所以勝出，是因為她之前曾在朋友...

關(guān)于Google的員工，有趣的話題無限多。因為雖然大家都非常清楚Google辦公室里允許養(yǎng)狗，但Google內(nèi)部的其它情況卻一直很神秘。上個月我寫過一個新進(jìn)Googler在Google里的體驗，這一次輪到Philipp了，但他得到的...

據(jù)臨時雇傭集團(tuán)萬寶盛華表示，中國金融與專業(yè)服務(wù)行業(yè)的工資已上漲17%，促使本土雇主裁減雇用計劃。 萬寶盛華董事長兼首席執(zhí)行官杰夫·約雷斯說，在上述受影響的行業(yè)，企業(yè)需求的員工只須等上60天，就能找到工...

胃病是籠統(tǒng)的叫法，它其實是一種慢性遷延性疾病，一般包括消化不良、胃炎和消化性潰瘍這三類。如果胃病遲遲不愈，有可能伴隨一生，甚至發(fā)展成癌癥。所以，感覺胃部不適的人應(yīng)及早檢查，明確診斷并予以治療�！　�...

高薪是許多人的追求目標(biāo)，但如果你在追求高薪時不得其法，可能就會走一些彎路。那么，謀求高薪都有哪些正確的途徑呢？ 　　發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣。 　　一個人只有在從事他所熱愛的職業(yè)時，在充分發(fā)揮自己的能力...

眾所周知，現(xiàn)在通過網(wǎng)絡(luò)求職的人士比以往數(shù)以百倍地遞增，但成功率卻甚低，甚至連獲得面試機(jī)會的也不多，我們究竟應(yīng)該如何才能提高在網(wǎng)絡(luò)求職中的成功率呢？ 　　第一關(guān)：符合企業(yè)招聘基本條件 　　HR經(jīng)理每天...

哈爾濱日報 即將大學(xué)畢業(yè)的小路終于找到了一份很合適的工作，可是在簽協(xié)議之前，單位卻通知她交五千元的抵押金，說服務(wù)期滿后會連本帶息還給她。小路憂心忡忡地說，她的家境不好，本來想上班掙錢后給家里分擔(dān)點...

面對大老板天外飛來一筆的決策，常令人無所適從，基層員工該如何應(yīng)變？若真有不合適的策略，該經(jīng)由什么管道或方式向上溝通？ 　　高層的政策朝令夕改，有時候令人手足無措、難以招架，但是這樣的問題，換個角度...

最近華東師范大學(xué)心理學(xué)系對上海的上班族做了一次工作倦怠的調(diào)查，調(diào)查涉及制造行業(yè)、金融行業(yè)、機(jī)關(guān)團(tuán)體、特殊服務(wù)行業(yè)和文體科技等五大領(lǐng)域，報告揭示，有40％的上海人對工作感到倦怠。 　　工作倦�。↗obBur...