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業(yè)績不佳、業(yè)務調(diào)整、公司并購……諸多誘因激發(fā)下的大規(guī)模裁員對于各大跨國公司而言絕對是門技術活。顯然，微軟這一次針對諾基亞的裁員并沒做足功課。在宣布全球裁員后的近半個月時間里，微軟中國區(qū)方面遲遲未公...

網(wǎng)易科技訊 8月6日消息，繼今年3月PPTV引入原聯(lián)想全球高級副總裁呂巖任CEO后，消息人士透露，今年上半年，PPTV多位高層接連離職，職務被聯(lián)想系擔任。目前PPTV董事長為弘毅投資總裁、聯(lián)想控股副總裁趙令歡，CEO呂...

90后畢業(yè)生飯碗報告　　2014年7月30日，某網(wǎng)站聯(lián)合北京大學在京發(fā)布了2014《90后畢業(yè)生飯碗報告》，基于35余萬份來自90后就業(yè)情況的調(diào)研數(shù)據(jù)，該網(wǎng)站勾畫出今年90后畢業(yè)生的就業(yè)理想與現(xiàn)實。最值得關注的是：被冠...

要善于發(fā)問　　應聘者談薪酬是有一定技巧的。第一步是了解對方可以提供的薪酬幅度是多少，這里的關鍵是善于發(fā)問，讓對方多講，而自己了解足夠的信息。當經(jīng)過幾輪面試后，面試官會問應聘者：你還有什么想了解的問...

公司都在上演《無間道》，主角就是員工與老板。薪酬就像一根刺，刺在員工與老板的心頭。找到了均衡點，兩個人都舒服，反之，則疼痛此消彼長。企業(yè)值不值得我付出額外努力？我的努力會有回報嗎？員工的能力究竟如...

公司都在上演《無間道》，主角就是員工與老板。薪酬就像一根刺，刺在員工與老板的心頭。找到了均衡點，兩個人都舒服，反之，則疼痛此消彼長。企業(yè)值不值得我付出額外努力？我的努力會有回報嗎？員工的能力究竟如...

令人驚訝！史蒂夫·喬布斯不止一次說過，蘋果是一家走在設計與科技十字路口的公司。在其內(nèi)心，蘋果有一種創(chuàng)新DNA，確保自己的產(chǎn)品領先于谷歌等對手，并且不易被超越。很顯然，負責產(chǎn)品整體視覺體驗，以及如何進行...

昨日，記者從黃岡市委人才辦公室獲悉，黃岡出臺了十大優(yōu)惠政策，今年以來已吸引了全國高校9686名大學生來黃岡實習實訓，占全年目標任務96.86%�！　�21個工作站與高校對接招攬人才據(jù)了解，為了引進更多人才，今年...

8月1日下午消息，因為微軟 給予的裁員補償沒有達到預期，位于北京市亦莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的諾基亞 中國總部的員工們集體提出了抗議�！　〗裉焐衔纾�微軟中國的管理人員來到諾基亞中國宣講裁員方案，給予員工N+2補償方...

日前，北京大學市場與媒介研究中心與趕集網(wǎng)[微博]聯(lián)合發(fā)布了《90后畢業(yè)生飯碗報告》。而這份來自35萬余份有效問卷的報告顯示，今年應屆畢業(yè)生平均起薪每月2443元，僅夠買半部蘋果手機，其中北京地區(qū)平均起薪也僅...

掌權(quán)已達半年的納德拉想要讓微軟這頭巨象變得身手敏捷，尾大不掉的諾基亞就成了首當其沖的動刀目標。在對原諾基亞員工裁員接近90%之后，納德拉和微軟正在經(jīng)歷外企裁員在華極易遭遇的難題——如何安撫被裁員工。昨...

進入8月，復雜嚴峻的高校畢業(yè)生就業(yè)進入最關鍵時期�！　�7月25日，人社部召開的第二季度新聞發(fā)布會透露，上半年有56萬高校畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向。而56萬僅僅是727萬畢業(yè)生中的7%，也就是高校畢業(yè)生的就業(yè)...

HR=HumanResourceorHitRate?對于HR來說，影響工作效率的最關鍵因素就是命中率。就像世界杯球場上的臨門一腳，再多的射門次數(shù)如不能轉(zhuǎn)化成進球數(shù)，也是徒勞無功。那么，如何在龐大的網(wǎng)絡簡歷中篩選到有用的信息，...

北京時間7月29日早間消息，據(jù)人力資源顧問公司Challenger, Gray & Christmas周一公布的數(shù)據(jù)顯示，今年上半年美國科技行業(yè)的裁員總數(shù)超過了4.8萬人，與去年同期相比大幅增長68%。Challenger報告還指出，上半年...

前天，中華英才網(wǎng)發(fā)布最新一期《中國大學生最佳雇主調(diào)查報告》。報告顯示，今年史上更難就業(yè)季，大學生對薪酬的預期不降反增。報告評選出的最佳雇主排行榜TOP50中，小米公司、京東、順豐速運(集團)有限公司等成為...

近日，華為消費者BG CEO、華為終端公司董事長余承東給消費者BG的員工群發(fā)了一封防腐敗、反腐敗的內(nèi)部郵件。在這封名為《不要掉隊——2014年上半年總裁newsletter》的郵件中，他反復強調(diào)員工要抵制誘惑，遠離腐敗...

很多人特別喜歡談戰(zhàn)略，尤其喜歡分析和談論，指點別人的戰(zhàn)略。我見過不少高談闊論的戰(zhàn)略大師們，靠譜的真不多�！　�戰(zhàn)和略是兩種不同的能力。把戰(zhàn)和略合在一起是門藝術，并非人人會懂，能懂或應該懂。也許正因為...

財政部企業(yè)司28日公布2013年全國國有企業(yè)財務決算情況，數(shù)據(jù)顯示，2013年，全國獨立核算的國有法人企業(yè)15.5萬戶，同比增長5.8%；全國國有企業(yè)資產(chǎn)總額104.1萬億元，同比增長16.3%。從營業(yè)總收入和實現(xiàn)利潤情況看...

對于農(nóng)民工要被納入失業(yè)調(diào)查，張全收感到很吃驚。農(nóng)民工的工作是不穩(wěn)定的，他們今天在這，明天在那，沒有就業(yè)失業(yè)的概念。7月28日，他對21世紀經(jīng)濟報道記者說。張全收長期從事農(nóng)民工勞務經(jīng)紀服務，被稱為農(nóng)民工司...

7月22日，據(jù)彭博社，在塞特亞·納德拉(Satya Nadella)成為微軟首席執(zhí)行官當天，他曾邀請數(shù)十位副總裁共進早餐，并平靜地詢問他們：你們能加快努力步伐嗎？納德拉的語氣與微軟前CEO史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballme...