8月1日下午消息,因為微軟 給予的裁員補(bǔ)償沒有達(dá)到預(yù)期,位于北京市亦莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的諾基亞 中國總部的員工們集體提出了抗議。 今天上午,微軟中國的管理人員來到諾基亞中國宣講裁員方案,給予員工N+2補(bǔ)償方...
今天上午,微軟中國的管理人員來到諾基亞中國宣講裁員方案,給予員工N+2補(bǔ)償方案,與員工協(xié)商解除勞動合同。其中“N”為員工在公司工作的年限,“2”是公司為員工提供的額外特別補(bǔ)償。
同時,微軟管理人員告訴諾基亞員工們,將會在8月通知被裁員工,并計劃在今年年底前完成全部裁員計劃。
由于此前有傳聞稱,微軟將給予被裁諾基亞員工N+6個月的補(bǔ)償,而當(dāng)聽到最終的補(bǔ)償計劃是N+2個月的工資時,諾基亞員工們表示不滿,隨后開始集體抗議。
據(jù)介紹,諾基亞中國目前有北京研發(fā)中心以及采購、供應(yīng)鏈管理等部門,共近3000名員工,其中絕大部分人都要被裁掉,裁員比例接近90%。
裁撤諾基亞中國員工是微軟全球裁員計劃的一部分。7月中旬,微軟宣布了公司歷史上最大規(guī)模的裁員計劃,預(yù)計將在新的財年內(nèi)裁員1.8萬人,其中約1.25萬被裁員工來自剛剛收購過來的諾基亞設(shè)備與服務(wù)部門。
熟悉勞動仲裁的法律人士表示,微軟提供的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)高于國家最低標(biāo)準(zhǔn),符合法律法規(guī),但顯然并不符合被裁員工的預(yù)期。
微軟中國暫時未對此事作出公開評論。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號