色综合99,勾引大鸡巴AV,三级少妇全黄,日韩美女丝袜爽

人力資源制度的分類技巧
知識(shí)庫(kù) > 組織管理 > 正文 1325 點(diǎn)躍在線 2018-10-31 09:25:30

人力資源制度的分類(一)合同文書類勞動(dòng)合同、非全日制合同、勞務(wù)合同、聘用合同、實(shí)習(xí)協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)協(xié)議。(二)制度文本類員工手冊(cè)、規(guī)章制度管理辦法、企業(yè)用工與合同管理辦法、員工崗位管理辦法、員工行...

人力資源制度的分類
(一)合同文書類
勞動(dòng)合同、非全日制合同、勞務(wù)合同、聘用合同、實(shí)習(xí)協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)協(xié)議。
 
(二)制度文本類
員工手冊(cè)、規(guī)章制度管理辦法、企業(yè)用工與合同管理辦法、員工崗位管理辦法、
員工行為紀(jì)律管理辦法、員工招聘離職管理辦法、員工績(jī)效考核辦法、
員工培訓(xùn)管理辦法、員工薪酬管理辦法、員工考勤假期管理辦法。
 
(三)操作表單類(略)
各式各樣的條文、表格、單據(jù)是企業(yè)實(shí)行管理的靈魂和骨架,既是員工執(zhí)行命令的
依據(jù),又是執(zhí)行過(guò)程的記錄,并且是執(zhí)行結(jié)果的分析歸類。在制度建設(shè)過(guò)程中,應(yīng)
該力求每一條文、每一張單據(jù)、每一張報(bào)表、每一個(gè)欄目、每一個(gè)字都切實(shí)有效,
多有一個(gè)小數(shù)點(diǎn)也不要。
 
如何歸類與把握框架:
1. 企業(yè)用工與合同管理辦法
如何確定用工形式,如何把握合同的期限,如何確保合同的簽定,如何理解合同的續(xù)簽、解除、中止。
 
2. 員工崗位管理辦法
崗位如何設(shè)置、崗位如何聘用、崗位如何調(diào)整、崗位何謂勝任、如何說(shuō)明工作地。
 
3. 員工行為紀(jì)律管理辦法
行為準(zhǔn)則、商業(yè)道德、保密規(guī)定、競(jìng)業(yè)禁止、勞動(dòng)紀(jì)律、預(yù)防控制
 
4. 員工薪酬管理辦法
薪酬原則與依據(jù)、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬調(diào)整與核定、薪酬計(jì)算與支付、薪酬管理
 
推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場(chǎng)寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
久久9999啪少妇| 97色综合人人操| 久久久久九久久久久黄| av午夜福利| 国产激情久久久久熟女| 性色av很是诱惑| 一二区 精品 夜 欧美 自拍| 日韩无码中出3p| 三级无码内射| 四虎影视永久一区二区| 欧美亚洲日韩高清| 黑人中文字幕一区二区三区| 色狠狠色狠色| 成人片免费无码99| 欧美日韩精品国产美女一区二区| www.久久久亚洲天堂| 91人妻中无码| 女厕一区二区三区最新消息| 国产 日韩 欧美 综合| 亚洲经典一区二区三区久久久视频| 五码日韩| 日本最新毛片| 久久精品艺术视频| 美女色久男久| 操妲逼AV| tianqikaihu.com| 一本大道久久精品无码人妻| Caoporn成人在线| 免费一区欧美| 色人色综合网| 日本一二三区在线| 亚洲精品视频国产| 亚洲自拍日韩| 首页欧美日韩一区二区| Oumeisetu一区二区三区| 日本电影午夜福利久久久| 欧美 午夜 国产| 在线视频理论| 亚州AV高清不卡一区二区| 搞鸡巴视频国产| 国产一区欧美五区|