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　當(dāng)今城市發(fā)展，誰(shuí)擁有了人才就擁有了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。近日舉行的2010中國(guó)青島海外高層次人才洽談會(huì)成為青島引才的成功平臺(tái)。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，我們?cè)撊绾谓�立起屬于自己的高水平人才�?duì)伍？（出錄音：我們?cè)O(shè)置一個(gè)人才戰(zhàn)略，體現(xiàn)出來(lái)我們的高層次、高水準(zhǔn)，也需要策劃。而不是設(shè)置一個(gè)簡(jiǎn)單的單一的活動(dòng)就標(biāo)志著我們引進(jìn)了、行動(dòng)了。）《直通金海岸？本周話題》人才高地，如何構(gòu)筑？

　　7月28日開(kāi)幕的2010中國(guó)青島海外高層次人才洽談會(huì)吸引了70多名海外人才，120余個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目來(lái)青，其中很多項(xiàng)目是填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白的，為青島亟待升級(jí)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)提供智力支持。我們先來(lái)通過(guò)記者的報(bào)道回顧一下相關(guān)情況。（出錄音）

　　參加本次洽談的高端人才有70多名，主要來(lái)自美國(guó)、加拿大、日本、澳大利亞以及西歐地區(qū)，他們擁有海外專利53項(xiàng)，將為青島的新能源、新材料等亟待升級(jí)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提供強(qiáng)大智力支持。

　　美國(guó)波士頓醫(yī)療信息咨詢公司總裁、華裔學(xué)者白榮亮帶來(lái)其開(kāi)發(fā)的全國(guó)區(qū)域協(xié)同醫(yī)療服務(wù)體系醫(yī)療信息交換系統(tǒng)，可以實(shí)現(xiàn)全國(guó)范圍內(nèi)的醫(yī)療信息實(shí)時(shí)交換，更好地為百姓健康服務(wù)。“那么我們更看重的是報(bào)效祖國(guó)，回家做出一番事業(yè)，我特別喜歡青島的投資環(huán)境、自然環(huán)境以及文化環(huán)境還有各個(gè)方面的環(huán)境。”

　　白榮亮表示，回國(guó)創(chuàng)業(yè)他更看重的是公司的發(fā)展前景。

　　“待遇是短期的，而發(fā)展是長(zhǎng)期的。還有更看重就是地方政府的支持以及其他軟件方面的條件。”

　　在現(xiàn)場(chǎng)，許多企業(yè)積極和海外高層次人才進(jìn)行項(xiàng)目洽談，尋求合作機(jī)會(huì)。山東福田科技集團(tuán)副總經(jīng)理田強(qiáng)：“因?yàn)槲覀児�司發(fā)展的速度比較快，我們一些科研研發(fā)各方面的人才不足，尤其是科技支撐這方面，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展肯定科技是第一位的。”

　　在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，我們?cè)撊绾谓�立起屬于自己的高水平人才�?duì)伍？采取那些舉措才能構(gòu)筑起人才高地？今天我們連線青島市政協(xié)副秘書長(zhǎng)、民進(jìn)青島市委副主委趙高潮共同探討相關(guān)的話題。

　　主持人：趙秘書長(zhǎng)，這次青島市組織這個(gè)比較高端的海外人才洽談會(huì)您怎么看？

　　趙高潮：這個(gè)舉動(dòng)這是個(gè)信號(hào)，表現(xiàn)出了我們政府對(duì)人才的求賢若渴。我們政府已經(jīng)認(rèn)識(shí)到人才是今后發(fā)展的制高點(diǎn)，誰(shuí)拿著了人才，誰(shuí)就搶占了制高點(diǎn)。但是我想說(shuō)關(guān)于人才的概念，還有一個(gè)哪一類的人才。 咱們不要盲目給他歸類，這一點(diǎn)還有些不足。

　　主持人：這個(gè)具體怎么講？

　　趙高潮：比如說(shuō)咱們需要高層次的管理人才，高層次的金融人才，咱們青島市要打造一個(gè)區(qū)域性的金融中心。如果金融人才缺乏的話，發(fā)展就會(huì)遇到很大的困難，還有高層次的策劃人才。現(xiàn)在是干大事靠策劃，干小事靠忙活，還有高端服務(wù)性的人才，還有一種高端的文化性人才這一些。我們現(xiàn)在是不是已經(jīng)拿出來(lái)了各類人才的一種方案嗎？我覺(jué)得還顯得不夠。

　　主持人：就是說(shuō)要根據(jù)需要來(lái)籌劃引進(jìn)。

　　趙高潮：比如說(shuō)咱們現(xiàn)在呢，高端文化人才好像顯得極為不足。一個(gè)城市要提高他的實(shí)力，不光是你有多少工廠多少企業(yè)，GDP是多少，還有一個(gè)提升城市的形象，我們就把這個(gè)叫做城市文化軟勢(shì)力。城市軟勢(shì)力很多，就包括服務(wù)了等等都是城市軟勢(shì)力。還有就是城市的形象，比如說(shuō)通過(guò)影視作品，藝術(shù)作品，可以擴(kuò)到很大的影響。新疆一首《大阪城的姑娘》一下子把大阪城在全國(guó)的知名度提的很高，一個(gè)《美麗的太陽(yáng)島》就把哈爾濱知名度大幅度提升。所以說(shuō)現(xiàn)在有膾炙人口的文藝、文學(xué)作品他也是很重要的方面，這需要高端的人才去創(chuàng)意、去策劃、編寫。這塊啊，一但上來(lái)了會(huì)對(duì)青島的知名度有很大影響。

　　主持人：我們注意到這次來(lái)青島的很多海外人才可能并不是非常在乎一時(shí)的待遇，他們最注重的還是發(fā)展環(huán)境、發(fā)展前景。

　　趙高潮：我想就關(guān)于這個(gè)人才，不光是引進(jìn)，還要為他們創(chuàng)造施展才能的平臺(tái)。如果他們進(jìn)來(lái)以后發(fā)揮不出來(lái)，毫無(wú)疑問(wèn)他們都是在其他地方已經(jīng)取的成績(jī)的才能進(jìn)來(lái)。在其他地方?jīng)]有取的成績(jī)的他進(jìn)不來(lái)。進(jìn)來(lái)以后我們給他創(chuàng)造的條件、平臺(tái)是什么？這個(gè)需要好好的規(guī)劃一下，我們都提供什么？他們需要什么？

　　主持人：我們也采訪了幾位海歸人才，我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)他們需要的是什么、注重的是什么。

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　　我最期待的還是稅收上有些減免，辦公室硬件上能有些幫助。

　　首先來(lái)講我們希望能給我們更多的幫助讓我們把時(shí)間和精力多花在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展上，而不是各種繁復(fù)的手續(xù)。

　　更看重就是地方政府的支持以及其他軟件方面的條件，比如說(shuō)投資環(huán)境，各種服務(wù)的設(shè)施配套環(huán)境，以及相對(duì)來(lái)講我們現(xiàn)在講究的生存環(huán)境。

　　（錄音完）

　　主持人：您怎么看這些問(wèn)題？

　　趙高潮：這個(gè)人才他是個(gè)全社會(huì)的問(wèn)題，不單一是哪一個(gè)部門、比如人事部門的事，為什么這么講呢？比如說(shuō)有些海歸，有些引進(jìn)的人才已經(jīng)有些成就了，但他要到青島來(lái)干，他有個(gè)家庭的問(wèn)題，家庭要過(guò)來(lái)有個(gè)安置問(wèn)題。這是不是就需要各個(gè)部門聯(lián)動(dòng)，給他提供較為方便的環(huán)境，使他沒(méi)有后顧之憂。就是這個(gè)人才，不僅是海歸，京歸行不行？北京歸來(lái)的行不行？廣州回來(lái)的行不行？廣歸行不行？其他地方，任何一個(gè)地方是不是都應(yīng)該是人才，而不限于僅僅是海歸。

　　主持人：應(yīng)該不分地域選人才。

　　趙高潮：不分地域，應(yīng)該把這個(gè)視野更大，尤其是其他一些地方，這個(gè)人才他在不同的生活環(huán)境他們成長(zhǎng)的經(jīng)歷不一樣。海歸有海歸的成長(zhǎng)環(huán)境，可能搞某一項(xiàng)技術(shù)，這個(gè)海歸有很大的作用，可是作為其他一些方面的人才，不一定是海歸，海歸還要適應(yīng)這個(gè)土壤，移過(guò)來(lái)的樹(shù)還要適應(yīng)一段環(huán)境，可是在國(guó)內(nèi)其他地方成長(zhǎng)起來(lái)的，他經(jīng)歷了一個(gè)城市的發(fā)展過(guò)程，可能現(xiàn)在青島的發(fā)展過(guò)程就是以前北京上海深圳曾經(jīng)走過(guò)的路，他們經(jīng)歷了這個(gè)轉(zhuǎn)折的點(diǎn)，他們有豐富的經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)樣他們更適應(yīng)本土生長(zhǎng)。是不是也可以呢？

　　主持人：剛才我們談了很多都是人才引進(jìn)的，我們要構(gòu)筑人才高地，我想不應(yīng)當(dāng)僅僅靠引進(jìn)人才吧？

　　趙高潮：我們不僅是引進(jìn)人才，不僅是使用人才，我們還要培養(yǎng)人才。人才假如說(shuō)一年一引進(jìn)，兩年一引進(jìn)，如果永遠(yuǎn)是依賴于引進(jìn)人才，而進(jìn)來(lái)以后我們不能使他發(fā)揮作用，進(jìn)來(lái)以后就變成了庸才了，我們就要想想我們的問(wèn)題出在哪個(gè)地方。青島市現(xiàn)在是830萬(wàn)人口，這兩年引進(jìn)的人才也不少，如何使已經(jīng)到青島的人或者是生長(zhǎng)在青島的人如何成為人才，這就是一個(gè)基礎(chǔ)的問(wèn)題。如果基礎(chǔ)越厚，你的人才隊(duì)伍越強(qiáng)大，人才事業(yè)發(fā)展的越好。光引進(jìn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，或者他做不到，只能靠培養(yǎng)人才，我們現(xiàn)在自身的人才有哪一些這一方面的人才，是不是在引進(jìn)的同時(shí)也應(yīng)該同步的對(duì)青島市目前的人才狀況進(jìn)行摸底，了解、分類，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)而不是引進(jìn)的我們就獎(jiǎng)勵(lì)，不引進(jìn)的、土生土長(zhǎng)的我們就不作為人才我們就不獎(jiǎng)勵(lì)。這樣我們才形成一種良性的循環(huán)。引進(jìn)的我們歡迎高水平的，成長(zhǎng)起來(lái)的、發(fā)展起來(lái)的人才我們同樣也歡迎。甚至是把我們有希望的人才送出去讓他學(xué)習(xí)、讓他強(qiáng)化，然后讓他再返回。

　　主持人：就是說(shuō)人才的培養(yǎng)、使用應(yīng)該是多種形式的�，F(xiàn)在國(guó)內(nèi)很多省市都在創(chuàng)新性的選拔使用人才，我們?cè)賮?lái)通過(guò)一段材料了解一下別的地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)。

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　　上海交大筑“金巢”引“候鳥(niǎo)”，靠科研氛圍吸引海歸學(xué)者。王義斌教授近日以教育部長(zhǎng)江講座教授的名義，出任上海交大醫(yī)學(xué)院轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究中心主任。這位美國(guó)加州大學(xué)洛杉磯分校細(xì)胞生物學(xué)教授如此描述選擇的理由：“這里沒(méi)有把金錢與科研論文掛鉤，沒(méi)有把科研當(dāng)成交易的籌碼，而是真的希望我們能做點(diǎn)事情。”

　　廣東省為引領(lǐng)企業(yè)自主創(chuàng)新，2008年率先做出一個(gè)借用人才的開(kāi)創(chuàng)之舉——科技特派員制度。兩年來(lái)，全國(guó)230所院校派出3451名科技特派員，以及上萬(wàn)名由本科生至博士生組成的特派員助理，深入到廣東2000多家企業(yè)開(kāi)展科技服務(wù)，并輻射帶動(dòng)了1萬(wàn)多家企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型、升級(jí)，掀起了南粵大地自主創(chuàng)新的高潮。

　　日前，無(wú)錫在美國(guó)硅谷建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，成為無(wú)錫市繼日本東京、加拿大多倫多、法國(guó)巴黎后在海外拓展的第四個(gè)人才工作站，向全球攬才。海外基地的建立，使無(wú)錫在海外的引才工作網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步拓展版圖，一個(gè)以無(wú)錫為中心，輻射國(guó)內(nèi)、國(guó)外資源的海外高層人才引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)雛形初顯。

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　　主持人：您覺(jué)得要構(gòu)筑人才高地我們是不是該多措并舉，甚至是創(chuàng)新很多做法？

　　趙高潮：這個(gè)人才問(wèn)題，我們?cè)O(shè)置一個(gè)人才戰(zhàn)略，體現(xiàn)出來(lái)我們的高層次、高眼光、高水準(zhǔn)，也需要策劃。而不是設(shè)置一個(gè)簡(jiǎn)單的單一的活動(dòng)就標(biāo)志著我們引進(jìn)了、行動(dòng)了。還有就是，你已經(jīng)引進(jìn)了5年的博士生，回國(guó)5年了，他是不是生活的好，是不是發(fā)揮了自己的才能，是不是還作為人才對(duì)待，他的成果是什么？這樣我們要回頭一看，為什么他可能發(fā)展的緩慢了？我們?cè)诳偨Y(jié)一下。

　　主持人：好的，非常感謝您的精彩觀點(diǎn)。

　　培養(yǎng)造就高水平人才隊(duì)伍是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要多方襄助共同發(fā)力。除了理念上的支持，一些現(xiàn)實(shí)的體制機(jī)制問(wèn)題也亟待解決。進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)路徑，促進(jìn)引才、育才、聚才各環(huán)節(jié)的緊密銜接與良性互動(dòng)，促成人才的合理流動(dòng)和配置，形成各類人才各得其所、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)的良好態(tài)勢(shì)，才能創(chuàng)造出我們跨越式發(fā)展的新優(yōu)勢(shì)。