精品无码久久久久久电影,免费现黄频在线观看国产,久久久精品无码一二三区,欧美色图色综合

　　民工慌的現(xiàn)狀分析：

　　春節(jié)剛回到公司，各種媒體都在從不同程度的報道什么地方出現(xiàn)了民工用工慌，浙江、上海、廣東等省均出現(xiàn)了百年以來的民工用工難問題，諸多企業(yè)苦惱招不到自己滿意的人才，眾多制造企業(yè)都在苦惱民工不夠用。

　　這時各種人力資源公司都在從不同的地方進行大垮度的輸送不同人才，可謂是人力資源公司從未有過的事業(yè)高峰期。真正了解民工慌的專家朋友們都不難看出其中的一些內(nèi)情，當(dāng)我們走進人才市場時，不是所謂的無人問津，而是人才濟濟，只不過是企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)與應(yīng)征者要求有所偏差，我在幾個人才市場走了幾圈，然后找個企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人聊了起來，他們就說：現(xiàn)在電視、報刊都在不斷的報道企業(yè)用工慌的問題，都只不是一種表面的現(xiàn)象，真正的是秒是找不到人，而是用人單位與應(yīng)聘者間的價值觀有所區(qū)別，難以達(dá)到雙方所要求的條件，我們是一家銷售型公司，許多應(yīng)聘者一見到是銷售型公司都不敢前來問津了，原因是目前金融危機所延續(xù)下來的問題，導(dǎo)致銷售業(yè)績不理想，公司利潤不多，銷售任務(wù)又重，都不敢前往銷售的道路了，再加上物價不斷的上漲，而員工收入并沒有是到相應(yīng)的提高，所以就找一些穩(wěn)定收入的公司行業(yè)來做。

　　還有些制造業(yè)的公司，他們不缺乏高層管理人員，而最缺乏一線普通員工，普通技術(shù)工種，簡單的普工，像這樣的工種工作十分辛苦，有時為了趕貨加班加點，有過這方面經(jīng)驗的農(nóng)民工就再也不愿意去做這樣的工作了，寧愿找一些相對穩(wěn)定收入來源的行業(yè)做，而其他高技術(shù)工種目前是的確存在缺乏，這類人才的用工成本相當(dāng)高，工資相對低一些的薪酬體制就難以招到這樣的人才。而非常有技術(shù)的人才又不愿意待在一家小型企來里工作，總在尋找一家更大平臺更大發(fā)揮空間的企業(yè)發(fā)展。

　　民工慌真正的背后因素是沒人可用嗎？當(dāng)然不是；如何控制好人才的分配，不同類型人才的控制與發(fā)展則是作為地方政府或是國家人力資源部門很重要的一項工作。光靠一方企業(yè)與個別公司是難以將此規(guī)劃做到適才適用。

　　民工慌背后真正的秘密：

　　仔細(xì)研究民工慌現(xiàn)象，我們到人才市場上實際去走一走，瞧一瞧！您不難發(fā)現(xiàn)其背后的機遇與秘密！其機遇在于以下幾個方面：

　　1、普通員工的需求量非常大。猶如浙江、上海、廣東等省份的制造性企業(yè)最缺乏的不是管層管理人員，也不是非常稀缺的高技術(shù)人才，而是生產(chǎn)型企業(yè)的普通技術(shù)工種，這類人才不要求高學(xué)歷、高技術(shù)；而是簡單的實際操作能力，吃苦耐勞能力。這類工種工作量有時候相當(dāng)大，常以體力換取金錢。故許多有一定社會工作經(jīng)驗的農(nóng)民工朋友就會對此類型企業(yè)排斥，寧愿少幾百塊的工資也不擠身這類企業(yè)。其隱含之意又將給我國帶來什么樣的問題呢？

　　2、營銷類人才的需求量也是非常大。走進人才市場我們會發(fā)現(xiàn)，在整個人才市場里面，在招聘海報上所寫的招聘崗位有將近60%的企業(yè)在需求這樣的營銷人才，業(yè)務(wù)員、導(dǎo)購員，區(qū)域經(jīng)理，銷售顧問，產(chǎn)品推廣員等等。而有過銷售行業(yè)經(jīng)驗的朋友們在2008、2009年的銷售行業(yè)道上遇上不少困難問題，公司加給銷售人員的任務(wù)不低，辛辛苦苦努力一個月下來，完不成任務(wù)就領(lǐng)不到獎金，最終只領(lǐng)到了極少的低薪工資。面臨著強大的競爭對手不斷的施壓，銷售公司不得已想出各種手段加大銷售人員的工作任務(wù)，銷售人員面對這樣的市場競爭，難以如期完成銷售任務(wù)，領(lǐng)不到獎金提成。

　　所以銷售公司在招聘銷售人才時造成了許多求職者過而不望，見而不問。銷售不好做，雖然是高提成、高獎金的行業(yè)，但是現(xiàn)在的時段就算您給予再高的提成獎金時也沒有多少人愿意前往。其隱含之意又將會給予我們國家?guī)�來那些歡喜憂愁呢？

　　3、娛樂服務(wù)人才亦是大有所需。酒店業(yè)的發(fā)展現(xiàn)在是非常的白熱化，不再是曾經(jīng)的小旅館時代，而住宿者對酒店的要求也由曾經(jīng)的觀念向家庭式酒店，公寓式酒店。這方面的服務(wù)質(zhì)量要求那是當(dāng)然苛刻了，顧客將會追求更精致的服務(wù)。娛樂業(yè)的人才需求也是非常大的，但一些負(fù)面的影響也會使此人才對娛樂場所的拒絕。

　　民工慌的背后告訴我們什么？

　　我國的產(chǎn)能已經(jīng)達(dá)到過勝的時段了，企業(yè)都在不斷的生產(chǎn)，卻沒有得到很好的消費，普通生產(chǎn)員工的缺需。經(jīng)濟危機對銷售業(yè)的影響不再是一種心理上的游戲，而是高漲的物價，天文數(shù)字的房地產(chǎn)價格，員工收入沒有任何改進，難以消費是每個農(nóng)民工真正的苦處。這才是最大的危機，一個國家沒有消費那來的收入？那來和稅收？企業(yè)何以生存？GDP保8成功又意味著什么危機？CPI的下降又將帶來什么樣的危機？現(xiàn)在的民工慌相信很快就會過去，那么等待著我們共同面對的又將是什么樣的“民工慌”。