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春節(jié)后沈陽現(xiàn)“用工荒”農(nóng)民工人少抬價
知識庫 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 881 2012-04-09 16:03:37

昨日,在沈陽市魯園農(nóng)民工市場,找工作的務(wù)工者并不是很多,大廳里空蕩蕩的。圖為進出大廳的務(wù)工者。 記者 于島 攝  一邊是雇主招不到人,一邊是農(nóng)民工舉著牌子找不到工作。  春節(jié)過后,沈陽的用工荒就這...

昨日,在沈陽市魯園農(nóng)民工市場,找工作的務(wù)工者并不是很多,大廳里空蕩蕩的。圖為進出大廳的務(wù)工者。 記者 于島 攝

  一邊是雇主招不到人,一邊是農(nóng)民工舉著牌子找不到工作。

  春節(jié)過后,沈陽的“用工荒”就這樣出現(xiàn)了。

  昨日,本報記者深入沈陽勞動力市場進行調(diào)查。目前返回沈陽的農(nóng)民工人數(shù)與去年相比,有下降的趨勢;相反農(nóng)民工的薪水,有上漲的趨勢。餐飲服務(wù)、家政等服務(wù)行業(yè),因為種種原因,存在明顯的“用工荒”。

  返城農(nóng)民工總量下降

  昨日下午1時,記者來到位于沈陽市和平區(qū)的魯園勞動力市場。平日擠滿人的農(nóng)民工大廳,昨天卻是空蕩蕩的,只有約200人左右的農(nóng)民工,胸前掛著“廚師”“保姆”等牌子,站在魯園市場門前的空地,等待雇主。這些務(wù)工者多以中老年為主,幾乎沒有年輕人。

  魯園勞動力市場主任辛文學告訴記者,今年春節(jié)后,務(wù)工者確實沒有往年多。截止到前日,來魯園找工作的農(nóng)民工達到兩千人左右,但比去年同期也減少了近一千人。“現(xiàn)在來找工作的,還主要是省內(nèi)以及東三省的,正月十五之后,南方大量農(nóng)民工會返回沈陽,人會多起來。 ”

  沈陽市總工會農(nóng)民工工作部部長詹軍介紹,部分行業(yè)存在“用工荒”,這些行業(yè)主要包括餐飲服務(wù)、建筑、家政、制造等。

  記者注意到,在魯園找工作的務(wù)工者,很多人的目標是這幾種工人緊缺的行業(yè),但為什么還會出現(xiàn)“用工荒”呢?

  春節(jié)后農(nóng)民工漲身價

  記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),雇主給出的工資,與務(wù)工者心理上的薪酬價位,差距約為200元。

  某飯店的經(jīng)理王先生來找服務(wù)員,他的飯店過一次春節(jié),職工就要“大換血”一次。這次他想來找一些水案,給出的薪水是1200元-1300元,但是務(wù)工者提出的薪水是1500元-1600元。王經(jīng)理說,去年他們就這個價招人,現(xiàn)在卻招不到人。

  在魯園勞動力市場,最多的就是胸前掛著“廚師”牌子的務(wù)工者。來自葫蘆島的小劉大年初四就來沈陽找工作了,他的預期薪酬為2500元至3000元“現(xiàn)在切菜的都得兩千一二呢。 ”但小劉一直沒找到合適的,小餐飲企業(yè)覺得他工資高,大餐飲企業(yè)認為他資質(zhì)不夠。

  記者發(fā)現(xiàn),務(wù)工者們普遍提高了預期薪酬,比去年提高二三百元,甚至更多。“土豆都兩塊多錢一斤了,我們工資還那么低能行嘛!一個月一千塊錢的話根本不夠啊,F(xiàn)在農(nóng)民工的工資太低了! ”一位務(wù)工者把這種要求歸因于物價上漲。“用工者都希望降低成本,而求職者預期上漲很多,平均能漲20%左右。等到十五以后‘民工潮’到來,薪酬可能會下降一點兒。 ”辛文學說。

  80后新農(nóng)民工不愿從事服務(wù)業(yè)

  如今,越來越多的“80后”、“90后”加入了務(wù)工者的行列,他們有一定的知識和技巧,更關(guān)注薪金高低、企業(yè)的前途、工作環(huán)境、發(fā)展空間。餐飲、建筑、家政這些缺少工人的行業(yè),恰好是他們不愿意從事的行業(yè)。

  已在數(shù)碼城賣了兩年電腦的小劉對記者說:“飯店服務(wù)員、建筑工、裝修工,這些工作我沒法干,相比那些中年人,毫無優(yōu)勢。我比他們年輕,有知識,覺得現(xiàn)在這種工作更適合我。 ”

  還有一些80后農(nóng)民工在外面積累資本后,選擇回家創(chuàng)業(yè)。 19歲就從河南來沈陽打工的小陳,在沈陽干了8年裝修,積累了一點資本,現(xiàn)在已經(jīng)在河南老家開了一個服裝小店。他說:“在家賣服裝和在沈陽打工掙得差不多,又不用來回奔波,現(xiàn)在只要頭腦靈活,有很多機會。 ”

  而這些“挑工作”的80后在老一輩的打工者和一些招工者看來,缺乏吃苦耐勞的精神。40歲的農(nóng)民工張大林說:“現(xiàn)在這孩子,啥啥干不了,要的倒不少。”某工廠招工者李先生說:“每年都招一批年輕人,但合同根本約束不住,干干就跑了,他們不愿意在狹小的空間內(nèi)工作,還嫌工作累。 ”

  辛文學介紹說,與老一代農(nóng)民工相比,新一代農(nóng)民工文化水平比以前有所提高,但提高的還不算明顯,普遍是初中畢業(yè),但是他們適應(yīng)環(huán)境的能力、吃苦耐勞的精神,不及老一代農(nóng)民工。他們大都渴望能通過工作實踐或進一步的學習,在專業(yè)技能方面有所提高,向技能型發(fā)展,而非純體力勞動。“80后、90后一般家里都是一兩個孩子,年輕人也比較愛面子,臟活累活、不體面的工作不愛干”。

  但辛文學表示,新一代農(nóng)民工觀念的轉(zhuǎn)變,目前來看,對沈陽勞動力市場的影響還并不明顯。

  詹軍說,隨著沈陽城市的迅速發(fā)展,一些行業(yè)的“用工荒”確實很難解決,工會想一些辦法,比如說搭建更好的平臺,為招工企業(yè)和務(wù)工者提供更多的信息,比如說辦更多的農(nóng)民工培訓中心,提高農(nóng)民工專業(yè)技巧,吸引更多的農(nóng)民工來沈等。

  記者 楊靜 趙永平 實習生 蕭林熙

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