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服務(wù)行業(yè)招聘渠道的困擾
知識庫 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 880 2012-04-09 16:17:29

服務(wù)行業(yè)招聘渠道主要有一下幾個(gè)渠道可以采用：第一，網(wǎng)絡(luò)招聘，這基本上是一個(gè)通用渠道，可以快速及時(shí)有效的滿足招聘需求；第二，服務(wù)店鋪招聘，可以在店鋪張貼招聘海報(bào)，這樣方式有效、受眾群體較廣；第三，店...

服務(wù)行業(yè)招聘渠道主要有一下幾個(gè)渠道可以采用：
第一，網(wǎng)絡(luò)招聘，這基本上是一個(gè)通用渠道，可以快速及時(shí)有效的滿足招聘需求；
第二，服務(wù)店鋪招聘，可以在店鋪張貼招聘海報(bào)，這樣方式有效、受眾群體較廣；
第三，店員介紹，可以給店長或服務(wù)員下達(dá)一定指標(biāo)并有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)配套；
第四，報(bào)紙招聘，這種招聘方式成本比較高但是效果明顯，緊急缺員或新增加店鋪的時(shí)候可以采用。
比拓展招聘渠道更重要的是了解服務(wù)員流失的原因，采取有針對性的挽留措施才是關(guān)鍵。
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