免费欧美砖码二三区,日韩字幕欧美精品,免费视频在线观看久热青

獵頭公司招聘

知識庫 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文

878

2012-04-09 18:00:27

委托獵頭公司招聘有那些好處? 一、通過獵頭招聘，比通過一般招聘更快速。由于獵頭招聘是主動出擊，迅速鎖定尋訪的范圍，與候選人建立聯(lián)系。并在封閉的渠道里與候選人一對一交流，可以有效地達到招聘目標(biāo)。 ...

委托獵頭公司招聘有那些好處?
一、通過獵頭招聘，比通過一般招聘更快速。由于獵頭招聘是主動出擊，迅速鎖定尋訪的范圍，與候選人建立聯(lián)系。并在封閉的渠道里與候選人一對一交流，可以有效地達到招聘目標(biāo)。

二、獵頭招聘比一般招聘更準(zhǔn)確。由于獵頭公司主要從客戶競爭對手公司內(nèi)相同的職位上挖人，尋訪到的人才一般比較符合要求，因而試用期走人的現(xiàn)象比較少。而且，候選人在成功推薦并上班后，獵頭會提供一系列的服務(wù)，幫助候選人盡快適應(yīng)新公司的崗位，避免招聘失敗造成的風(fēng)險。

三、獵頭公司招聘的人選比一般招聘的人選要優(yōu)秀，可大大降低招聘風(fēng)險。這是因為，優(yōu)秀人才往往被原來的老板重金籠絡(luò)和重用，流動市場上少見。高級人才跳槽喜歡通過獵頭公司或朋友推薦，可以獲得薪金談判的緩沖。流動人才（招聘會、報刊 , 網(wǎng)絡(luò)及其他媒體廣告）中即使有才華出眾者，往往由于人際關(guān)系能力較差、自我評價過高、以自我為中心、難以與人合作等原因，頻繁跳槽。正規(guī)的獵頭公司有廣泛的尋訪網(wǎng)絡(luò)，對推薦人才進行反復(fù)甄選、履歷驗證或人事調(diào)查，具有效率高、及時準(zhǔn)確等特點同時可以避免用人失誤。

這么多有名的跨國公司使用獵頭服務(wù)的原因：

（1）迅捷、準(zhǔn)確、高質(zhì)量的服務(wù)；

（2）訓(xùn)練有素的專業(yè)咨詢顧問團隊和廣泛滲透的獵頭網(wǎng)絡(luò)；

（3）合理的業(yè)務(wù)流程和嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系；

（4）強大的人才信息數(shù)據(jù)庫和定向搜索技巧；

（5）與客戶良好的信息溝通。

色综合99,勾引大鸡巴AV,三级少妇全黄,日韩美女丝袜爽