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和獵頭顧問做朋友
知識(shí)庫 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 902 2012-04-12 15:07:41

如果您哪天接到了獵頭顧問打來的電話,那么我要恭喜您,這至少說明您在您工作的領(lǐng)域里已經(jīng)取得了足以讓我們關(guān)注到您的業(yè)績(jī)和成就。獵頭顧問為您的服務(wù)往往都是從這個(gè)電話開始的。 接到獵頭顧問打來約見的電話...

      如果您哪天接到了獵頭顧問打來的電話,那么我要恭喜您,這至少說明您在您工作的領(lǐng)域里已經(jīng)取得了足以讓我們關(guān)注到您的業(yè)績(jī)和成就。獵頭顧問為您的服務(wù)往往都是從這個(gè)電話開始的。 接到獵頭顧問打來約見的電話,如果當(dāng)場(chǎng)就回絕掉,我不認(rèn)為這是個(gè)好主意,哪怕您一點(diǎn)跳槽的念頭都沒有。
      因?yàn)檫@樣做,也許就意味著您拒絕了一個(gè)可能會(huì)改變您未來生存方式的至關(guān)重要的機(jī)遇,當(dāng)然,我說的是也許。獵頭顧問提供的機(jī)會(huì)是不是您所需要的那種,是要通過您介入進(jìn)來充分了解之后才能有結(jié)論的。和獵頭顧問的接觸,可以使您更加的與人才市場(chǎng)融合而又不會(huì)對(duì)您的工作和生活造成任何不便,這些對(duì)于您未來的職業(yè)生涯規(guī)劃來說絕對(duì)是有利的。
      那么,我們來談?wù)勅绾闻c他們配合的問題。 獵頭顧問在為您服務(wù)的整個(gè)過程當(dāng)中應(yīng)該是遵循以下兩個(gè)原則的:第一就是保密原則,一般來說,某個(gè)獵頭顧問和你接觸后,即使在他的公司內(nèi)部,您的資料和溝通結(jié)果也不是完全公開的,這里您要注意的是:您只要和為您服務(wù)的那個(gè)顧問配合好就可以了,盡量不要和其他人做不必要的交流,以確保自己的職業(yè)安全。
      選擇了一個(gè)好的顧問用句時(shí)髦的話說就是您有了一個(gè)人才經(jīng)紀(jì)人。只有當(dāng)您和用人單位面談了之后,您的資料才會(huì)相對(duì)公開。但也僅限用人單位高層,并且還會(huì)有保密協(xié)議制約您資料的外泄。 第二個(gè)是不收費(fèi)原則,如果有某位獵頭顧問和您談到費(fèi)用問題的時(shí)候,那么您就有充分的理由認(rèn)為他是一個(gè)假冒的,至少也是一個(gè)不專業(yè)的人才機(jī)構(gòu)的所謂顧問。獵頭顧問的收入基本上來自于他們的委托方,也就是用人單位。不向個(gè)人收費(fèi)是專業(yè)獵頭公司一個(gè)約定俗成的行規(guī)慣例,在這一點(diǎn)上請(qǐng)您保護(hù)好自己的權(quán)益。
      獵頭顧問在和您接觸之前,一般已經(jīng)掌握了一些您的基本資料和狀態(tài),他們往往認(rèn)為您的條件和用人單位的要求有較高程度的吻合才將您視為候選人的。所以您在和獵頭顧問的接觸當(dāng)中,應(yīng)該盡可能多的讓獵頭顧問了解您真實(shí)的狀態(tài)和想法,以便讓他們做出準(zhǔn)確的判斷,這樣才不至于為您做出錯(cuò)誤的選擇。在他們的安排下,你只要向用人單位證明您是適合的人選就可以了,至于勞動(dòng)合同、待遇、福利這些不便于自己去談的問題都可以交給獵頭顧問去幫您處理,在利益問題上,你們有著一致的基礎(chǔ):您的年薪多少?zèng)Q定了他服務(wù)費(fèi)的高低。 在您和用人單位充分了解之后,可能會(huì)出現(xiàn)彼此并不認(rèn)同的情況,這時(shí)您也不必中止與獵頭顧問的合作,請(qǐng)繼續(xù)讓獵頭顧問了解您,他們對(duì)您也不會(huì)完全放棄,做好您資料存檔后,您仍然是他們的資源。下次,您也許還會(huì)接到他的電話,那時(shí)他們將把更貼近您要求的機(jī)會(huì)帶給您。 南京標(biāo)旗企業(yè)管理咨詢有限公司蔣戰(zhàn)
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