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內(nèi)向的獵頭如何開(kāi)展社交活動(dòng)
知識(shí)庫(kù) > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 933 2012-04-12 15:10:44

要成為一個(gè)合格的獵頭顧問(wèn),你一定不能是一個(gè)害怕溝通的人。但每個(gè)獵頭顧問(wèn)也許都還記得她/他第一次拿起電話進(jìn)行Cold Call時(shí)的情景,并且害怕進(jìn)行更多類似溝通。這樣的害羞卻不斷地讓我覺(jué)得每一次的電話溝通都是...

要成為一個(gè)合格的獵頭顧問(wèn),你一定不能是一個(gè)害怕溝通的人。但每個(gè)獵頭顧問(wèn)也許都還記得她/他第一次拿起電話進(jìn)行Cold Call時(shí)的情景,并且害怕進(jìn)行更多類似溝通。這樣的害羞卻不斷地讓我覺(jué)得每一次的電話溝通都是一種挑戰(zhàn),從客戶或候選人那里得到的任何有用信息都是不斷進(jìn)步的標(biāo)志。

Rob最近給內(nèi)向的人提出了8條如何進(jìn)行社交Networking的建議:
社交是一種投資,不是玩耍
剛開(kāi)始,你必須交往一些你并不喜歡的人
別花太多時(shí)間在這個(gè)方面
做些有趣的事情
邀請(qǐng)別人一起午餐
經(jīng)常去干一些你喜歡的事情
分析結(jié)果
找出社交網(wǎng)絡(luò)中的關(guān)鍵點(diǎn)
不要為了社交而社交
這些內(nèi)容都是非常有幫助的。但除此之外,我還想建議所有想開(kāi)始社交的人必須對(duì)自己從事的事情/工作充滿熱情。你不需要是一個(gè)專家,但你一定要顯示出你真誠(chéng)的熱情。做為一個(gè)職業(yè)招聘者每天讀許多求職者的自我介紹信,一封缺乏足夠經(jīng)驗(yàn)但充滿熱情和興趣的Email總還是能夠讓我多看幾眼。
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