Cold call (以下稱cc) 是獵頭的工作方法,中國絕大多數(shù)獵頭顧問每天就是在 cold call 中度過的。cold call 效率的高低直接影響著一個consultant 甚至一個 search firm的績效。 攜程和E龍的運作模式...
Cold call (以下稱cc) 是獵頭的工作方法,中國絕大多數(shù)獵頭顧問每天就是在 cold call 中度過的。cold call 效率的高低直接影響著一個consultant 甚至一個 search firm的績效。 攜程和E龍的運作模式幾乎是一樣的(call center),但從接到預定電話到完畢,攜程的每個電話的處理時間僅是E龍的三分之一,這就意味著攜程的成本也是是E龍的三分之一。在當代商業(yè)競爭中,三分之一的成本意味著什么?成! 在絕大多數(shù)通用型職位上,一個獵頭顧問面臨的競爭是異常激烈的。 如果 cold call 的效率能夠提高一倍,平庸的 consultant 便 outstanding 了。 提高 cold call 的效率并不是一件很困難的事情: 消除心理障礙:很多新入行的獵頭不免對 cold call 有心理障礙,這跟面子問題無關,這是我們的工作方式,just do it! 做好準備工作:打每個 cold call 前做好準備,包括對方資料的收集;question list;記錄用文具等等。 結(jié)構化交流:漫談式的聊天并不適合大多數(shù) cold call,結(jié)構化的交流對于提高 cold call 效率來講至關重要! 善于記錄:根據(jù)150理論,一個人最多只能同時與150人保持經(jīng)常聯(lián)絡。手機的SIM卡一般都設計成可以容納150人的電話記錄。一個獵頭所 contact 的人遠遠超過150個,所以一定做好電話記錄。 多實踐多總結(jié):任何高手與新手的區(qū)別不過是熟練掌握更多的雕蟲小技而已,比如怎么繞過前臺等等,但這些技巧往往無法言傳,打過1000個 cold call 之后,便會頓悟。 |
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