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一、獵頭只為從來不愁找工作的人找工作，給最有價(jià)值的人才提供實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值的機(jī)會(huì)，給不缺機(jī)會(huì)的人提供更好的機(jī)會(huì)。二、一個(gè)人的理論工資，是實(shí)際工資的若干倍——若要證明，只需被獵三、優(yōu)秀的獵手，眼睛盯著的...
| 一、獵頭只為從來不愁找工作的人找工作，給最有價(jià)值的人才提供實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值的機(jī)會(huì)，給不缺機(jī)會(huì)的人提供更好的機(jī)會(huì)。 二、一個(gè)人的理論工資，是實(shí)際工資的若干倍——若要證明，只需被獵 三、優(yōu)秀的獵手，眼睛盯著的，是人才的實(shí)力；槍口對(duì)準(zhǔn)的，是人才的弱點(diǎn)。 四、當(dāng)你99%適合新的工作崗位時(shí)，獵頭的努力，只不過是1%；正是這1%，使得奇跡成為100%。 五、作為一個(gè)成功人士，你可以堅(jiān)決地拒絕獵頭的早餐。這意味著，你將不得有用自己的錢，去買午餐。 六、挖一個(gè)人，需要10元；留住一個(gè)人，需要20元；失去一個(gè)，不需要金錢；把他找回來，需要的不是金錢。 七、你知道什么，并不重要；重要的是，你認(rèn)識(shí)何人；認(rèn)識(shí)何人也并不重要，重要的是能夠被獵手盯上。 八、獵頭永遠(yuǎn)關(guān)心的，不是你占有多少資源，而是你實(shí)際支配了多少資源。 九、爭取獵頭支持，避免獵手入侵的最好辦法，就是讓他成為你的股東。 十、不要和獵頭談錢。你的身價(jià)，他的飯碗。 |
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
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技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
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核心技能
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研發(fā)項(xiàng)目管理
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創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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2012-04-12 16:50:21