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學(xué)會避開面試忌諱的語言
知識庫 > 招聘管理 > 面試方法 > 正文 1409 網(wǎng)絡(luò) 龍泉人才網(wǎng) 2014-06-17 21:19:24

學(xué)會避開面試忌諱的語言 現(xiàn)在有很多人抱怨自己應(yīng)聘不上去,總是有各種原因?qū)е伦约侯l頻失敗.其實大部分應(yīng)聘者不是由于自己不夠優(yōu)秀,而是在面試的時候沒有掌握好面試的技巧,說了一些職場面試幾回的話,導(dǎo)致自己面...

學(xué)會避開面試忌諱的語言 

 

現(xiàn)在有很多人抱怨自己應(yīng)聘不上去,總是有各種原因?qū)е伦约侯l頻失敗.其實大部分應(yīng)聘者不是由于自己不夠優(yōu)秀,而是在面試的時候沒有掌握好面試的技巧,說了一些職場面試幾回的話,導(dǎo)致自己面試失敗。而且這樣的人大概占到了人數(shù)的40%到50%!下面龍泉人才網(wǎng)為你提點面試忌諱的語言,希望能對各位應(yīng)聘者有所幫助。

 

1、回答問題要自信

 

    在面試時,面試官說:請簡單介紹一下你自己;有些人會回答:我是一個很普通的人。面試官給你一個機會,就是讓你證明自己的優(yōu)秀的!每一個都有閃光點,關(guān)鍵是你如何尋找。我們在回答的時候要充滿自信,這樣才能讓人放心的任用你,哪怕你不是最優(yōu)秀的,但是你是最自信的。如果你都不自信,別人有怎么能相信你呢?

 

2、介紹自己要抓住重點

 

  面試管讓你說說你的優(yōu)點,有的人就會表情麻木的說到:我團結(jié)同學(xué)、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣,積極主動……面試管在聽到你如背書一樣談?wù)撟约杭业膬?yōu)點的時候是十分厭煩的。一個人優(yōu)點不是越多越好,而是越真實和獨特越好。很難想象一個人如何可以“團結(jié)同學(xué)”同時“獨立研究,刻苦鉆研”還要“積極投身社團”。一個什么優(yōu)點都有的人=沒有優(yōu)點。所以龍泉人才網(wǎng)建議你:在介紹自己優(yōu)點的時候不防談?wù)勛约旱奶亻L,以及自己優(yōu)點與應(yīng)聘工作的關(guān)聯(lián)性,這樣比你干巴巴的夸自己強。

 

3、不要把公司當學(xué)校

 

  你希望通過這份工作獲得什么呢?回答:我希望通過這份工作鍛煉自己,提升自己的能力。公司又不是學(xué)校,是希望你過來干活的,學(xué)習(xí)的目的也是更好的工作。面試官會認為你準備拿我們的工作機會練手和鍛煉自己?我們還是找一些更靠譜的人吧。

 

4、學(xué)會證明自己的能力

 

    在面試 取得一定效果的時候,公司面試人員可能會把他們的一些項目拿出來問你:你會如何面對你的新工作?有些人會答:我會認真努力,盡全力做好。但是商業(yè)社會,態(tài)度不等于能力。不管你是全力以赴還是認真努力,沒有達到目標,也是無用。不管你是心不在焉還是,只要最后達到了公司要的結(jié)果,那就是好員工。你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標,否則這個問題基本等于沒有回答。

 

5、在職場沒有“應(yīng)該”

 

  在面試的時候如果面試官說:你給一份任務(wù),你會怎么做?千萬不要回答的模棱兩可,比如:我應(yīng)該能夠做好。反過來說就是:做不好也不怪我吧!企業(yè)是用結(jié)果說話的,不能有應(yīng)該,大概這樣的詞語出現(xiàn)。要對自己有信心,學(xué)會擔起責任和挑戰(zhàn)。你可以嘗試談?wù),你會怎么做。如果做到你會怎么樣,如果做不到,你會如何調(diào)整。這樣才是一個合格的職場人應(yīng)說的話。

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