很多留學(xué)新加坡的學(xué)生都希望能畢業(yè)后留在新加坡工作,新加坡工作都是高薪,而且留新工作一段時間后還可以申請PR(新加坡永久居民,享受和新加坡公民一樣的待遇),下面就來為同學(xué)們介紹一下在新加坡求職的一些面試...
新加坡留學(xué)就業(yè)之求職面試技巧1. “Tell me about yourself。”
這個問題實際是在考察你的交流技巧,英語表達能力,邏輯思維能力,和理性表達能力。
用2分鐘來回答這個問題。回答問題要注意邏輯性。可以從如何地方談起,比如高中,大學(xué),或第一個工作。要通過談自己的經(jīng)歷,突出自己的一、兩個優(yōu)點。
新加坡留學(xué)就業(yè)之求職面試技巧2. “Why are you leaving your current position?”
這是一個很關(guān)鍵的問題。如果回答不好,就可能失去這個工作。切記:永遠不要說別人(雇主、同事)的壞話! 而且也不要讓別人聽起來,覺得你很機會主義。做好的回答,是公司(部門) 要關(guān)閉,你不得不離開這個你工作得狠愉快的地方。但是,如果只是你自己想跳槽,那么,你可以這樣說:After long personal consideration, my chance to make a contribution is very low due to company changes。如何解釋,目前的工作哪些是對你不適合的。在表述的時候,一定要注意,盡量用positive的詞語來表述。切記:永遠不要說別人(雇主、同事)的壞話!
新加坡留學(xué)就業(yè)之求職面試技巧3. “What do you consider your most significant accomplishment?”
這個問題狠關(guān)鍵。如果回答得好,可能因此得到這個工作。用大約2分鐘回答這個問題。用具體的事例來描述你的工作成績,包括你在工作中的角色,個人的貢獻。使得自己的知識、技能讓人聽起來很信服,狠有用。根據(jù)工作性質(zhì),審時度勢,提到努力工作,超時工作,高壓工作,和現(xiàn)在公司的主要問題。如果不是必要,不要主動提到自己過去經(jīng)常主動加班工作。但要表示:如果工作性質(zhì)需要,可以考慮超時工作。
新加坡留學(xué)就業(yè)之求職面試技巧4. “Why do you believe you are qualified for this position?”
挑兩、三個和工作有關(guān)的自己的強項。如某個獨特的技術(shù),或具體的管理手段(組織,人員管理,策劃,等) ,自己的個人貢獻。
新加坡留學(xué)就業(yè)之求職面試技巧5. “Have you ever accomplished something you didn’t think you could?”
面試者問這個問題,實際上是想考查你的工作目標(biāo),工作動力。選一個好例子來解釋你曾經(jīng)克服過多么大的困難,取得了什么樣的成績。這個問題的關(guān)鍵,是要使對方相信:在困難面前,你是個不輕易言敗的實干家。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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