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很多童鞋留言問：可不可以講一些關(guān)于職場的文章？那么今天我們就來講講對于職場小白，甚至是職場老手都很重要的一個環(huán)節(jié)——Job interview面試.很多人在找工作的過程中都會屢屢受挫，但卻總是找不到原因。究竟是...
很多童鞋留言問：可不可以講一些關(guān)于職場的文章？那么今天我們就來講講對于職場小白，甚至是職場老手都很重要的一個環(huán)節(jié)——Job interview 面試.
很多人在找工作的過程中都會屢屢受挫，但卻總是找不到原因。究竟是面試官太苛刻，還是自己在面試過程中的表現(xiàn)出現(xiàn)了問題？下面這6個問題，看看你有沒有中槍！
1
幾乎所有面試官都會問“你為什么選擇我們公司”，如果你連人家公司的基本信息或是對面試職位的基本職責都不知道，面試官怎會認為你重視這個工作呢？
2
一般參加公司面試都需要著職業(yè)裝，既是對面試官的尊重，也是對自己專業(yè)度的體現(xiàn)，如果你身著哈倫褲，腳踩人字拖，面試官對你的第一印象就會大打折扣，給人不靠譜的感覺
3
如果面試官問你問題，你總是用：“嗯，對，是”這種one word answer去回答，人家不僅會覺得你這個人很難溝通，不容易相處，甚至給人傲慢無禮的感覺，但是與之相反的則是Talk too much話太多，如果面試時滔滔不絕，會給人說話沒有重點，不穩(wěn)重的感覺
4
面試的時候要知道自己什么該問，什么不該問，我就遇到過一個過來面試的姑娘，當著我領(lǐng)導的面問我：你一個月能掙多少錢�。壳杏�！談論工資是職場大忌！
5
每個人可能都會有自己的習慣性小動作，比如轉(zhuǎn)筆，按筆，蹺二郎腿，抖腿，然而就是這些小動作，讓面試官感覺你不自信或不穩(wěn)重
6
每個人離開之前公司的時候一定都是有原因的，比如薪資問題，升遷問題，家庭問題等等，當然也會出現(xiàn)之前的公司老板很差勁的情況，但是吐槽這種話一定不要和你的面試官說！
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產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
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2017-05-16 00:47:07