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面試參考之十六點(diǎn)
知識(shí)庫 > 招聘管理 > 面試方法 > 正文 878 2012-04-10 14:22:27

面試參考之十六點(diǎn)  1.內(nèi)心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書,其實(shí)這樣不啻是自掘墳?zāi)梗殘隼锊蝗菰S性別和種族歧視存在! 2.政治話題! 3.宗教話題! 4.心愛的明星球隊(duì)或...

面試參考之十六點(diǎn)

  1.內(nèi)心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書,其實(shí)這樣不啻是自掘墳?zāi),職場里不容許性別和種族歧視存在。
  2.政治話題。
  3.宗教話題。
  4.心愛的明星球隊(duì)或運(yùn)動(dòng)員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的,即使官憑這一點(diǎn)就反對(duì)你很不合理性,可是也無可厚非。
  5.子女或?qū)O子女甚至到自吹自擂的地步。即使面試官桌上擺著自己的家庭照,你的口袋里塞滿成疊小孩照片頗不符合面試的場合。
  6.為面試官取得某物或某種特殊商品的提議。舉例來說,“我能為你買到批發(fā)價(jià)”或許是事實(shí),或換了個(gè)場景會(huì)表現(xiàn)出你待人的熱忱,可是在面試則格格不入,而且會(huì)顯得你在賄賂面試官。
  7.談到你剛搬離之某地區(qū)的天氣或交通,或任何風(fēng)土人物,你把它們批評(píng)得體無完膚。(你也許碰巧批評(píng)到面試官的家鄉(xiāng),而面試官又正巧深感懷鄉(xiāng)之情。)
  8.你如何地厭惡數(shù)學(xué)、科學(xué)或其他特別學(xué)科,雖然表面上看來似乎與此職位無關(guān)。(公司主管階級(jí)也許正巧期望員工擅長數(shù)理。)
  9.絲毫無益于前途的個(gè)人憎惡。舉例來說,你提到如果你不幸天生一頭紅發(fā),你絕對(duì)會(huì)把它染成另外一種顏色,而你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)公司總裁碰巧就生了一頭火焰般的紅發(fā)。當(dāng)然,守時(shí)就是很安全的話題,譬如說你這人十分準(zhǔn)時(shí),對(duì)老愛遲到的人感到很頭痛。
  10.抱怨面試官讓你久等,或你填寫工作申請(qǐng)表或接受打字測(cè)驗(yàn)的房間熱得會(huì)烤死人。你想表現(xiàn)給面試官的是你的積極面,一味抱怨則適得其反。
  11.老提大人物名號(hào)以自抬身價(jià)。舉例說,你前任老板是個(gè)室內(nèi)設(shè)計(jì)師,你曾協(xié)助她裝潢某位名人的宅邸,名人的排場和派頭并不值得你大書特書。假使你真的與某些社交名流為友,留心別造成你在吹噓自己的印象。
  12.透露力有未逮之處。舉例說,由于家累,你無法同意下午五點(diǎn)以后留下來加班,你沒有必要主動(dòng)自暴其短。這條策略當(dāng)然也有例外,如果雇主明言員工必須同意偶爾留下來加班,而且這是該職位的先決條件,你就一定得實(shí)話實(shí)說。請(qǐng)記住:某些狀況臨場會(huì)有變化,要自行斟酌;萬一到時(shí)候公司對(duì)你提出某種特殊要求,說不定你的狀況已有改變。
  13.談話偶爾會(huì)陷于沈默,為了化解冷場的情況,你腦中浮現(xiàn)的念頭,不可隨意脫口而出。務(wù)必叁思而后言。
  14.漫無焦點(diǎn)的閑扯淡。你回答完問題或作完一段評(píng)論,就此打住,等待下文。話點(diǎn)到為止,喋喋不休徒然無益。
  15.將面試官贊美得天花亂墜。即使你誠心佩服其人,在這種情況下,你的贊美可能遭到誤解。當(dāng)然,你可以這麼說:“與您面晤是一種愉悅,謝謝您。”
  16.負(fù)面的肢體語言。千萬不可坐沒坐相,掇弄頭發(fā)或修指甲,或偷偷脫下鞋子。
  你在求職面試的歷程中,可能會(huì)于以上的清單外再增添一些項(xiàng)目。要記下任何心得,下回赴約面試之前,記得再瀏覽一遍。
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