6月漲幅破6的CPI,是首都北京送給袁浩(化名)的見(jiàn)面禮。7月1日,武漢大學(xué)新聞系碩士袁浩,來(lái)到北京,開(kāi)始他在一家國(guó)家級(jí)紙媒的職業(yè)生涯,加入北上廣大軍。不過(guò),像袁浩這樣選擇北上廣的青年人,近年來(lái)不斷減少...
6月漲幅破6的CPI,是首都北京送給袁浩(化名)的見(jiàn)面禮。7月1日,武漢大學(xué)新聞系碩士袁浩,來(lái)到北京,開(kāi)始他在一家國(guó)家級(jí)紙媒的職業(yè)生涯,加入“北上廣”大軍。不過(guò),像袁浩這樣選擇“北上廣”的青年人,近年來(lái)不斷減少。經(jīng)濟(jì)壓力迫使越來(lái)越多的年輕人,在職業(yè)一開(kāi)始,就選擇遠(yuǎn)離“北上廣”。
第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思日前發(fā)布的《2011年大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示,22.2%的2007屆畢業(yè)生在畢業(yè)三年后逃離“北上廣”,以月收入2000元以下階層比例最高。該收入階層中,22.0%的本科畢業(yè)生和29.8%的高職高專畢業(yè)生三年后選擇離開(kāi)“北上廣”。
無(wú)論是本科還是高職高專院校,逃離族中,男性畢業(yè)生的比例都明顯高于女性。本科畢業(yè)生中,男性(20%)比女性(12.8%)高出7.2個(gè)百分點(diǎn)。在高職院校中,這一比例分別為29.9%和21.4%。
調(diào)查顯示,逃離族中的本科畢業(yè)生,三年后去往其他地區(qū)就業(yè)后月收入為5620元,而堅(jiān)守族三年后月收入漲至6781元。高職高專的差距不明顯,三年后堅(jiān)守族收入4136元,只要比逃離族高568元。但在“北上廣”的高物價(jià)面前,高工資并未給堅(jiān)守族帶來(lái)購(gòu)買力上的優(yōu)勢(shì)。
調(diào)查結(jié)果表明,畢業(yè)半年后月收入在9000元以上的收入階層離開(kāi)“北上廣”的比例為20.9%,能力強(qiáng)、選擇空間更廣,讓他們有理由離開(kāi)“北上廣”。
武漢科技大學(xué)宣傳部部長(zhǎng)李燦華分析,畢業(yè)生面臨巨大的物價(jià)壓力依舊堅(jiān)守“北上廣”不外乎以下原因:一是在職業(yè)上發(fā)展還不錯(cuò),二是去其他城市可能找不到合適的工作,三是礙于面子,不想從大城市跑到小城市,四是有了“北上廣”戶口。
李維德說(shuō),找工作找合適的,城市也一樣。遠(yuǎn)離了“北上廣”,逃離族反而可能獲得更多的自主創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。
參與調(diào)查的2007屆畢業(yè)生中,逃離族的自主創(chuàng)業(yè)比例為本科6.0%、高職高專12.8%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于堅(jiān)守族的2.6%和6.8%。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
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技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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