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求職已經(jīng)過面試，卻因被查出是“乙肝攜帶者”而被拒錄，華北水利水電學院畢業(yè)生王龍(化名)因此把招聘方告上法庭。
日前，涉及公司被判賠償原告5000元精神損失費，河南省首例乙肝就業(yè)歧視案塵埃落定。
王龍2010年畢業(yè)于華北水利水電學院，曾榮獲“校級優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號。2010年7月17日，他順利通過鄭州東工實業(yè)有限公司(以下簡稱東工實業(yè))招聘的初試、復(fù)試后，2010年8月4日，接到公司的短信通知，要求他到鄭州某醫(yī)院體檢，并明確說明體檢項目中必須包含“乙肝兩對半”。兩天后，王龍將體檢結(jié)果發(fā)至對方郵箱，隨后接到“體檢不合格不能錄用”的通知。
“一紙乙肝攜帶體檢單難道勝過我這么多年的學識和能力嗎？”王龍為給自己找個“說法”，向反歧視公益機構(gòu)鄭州億人平機構(gòu)申請了法律援助，于2010年9月9日將東工實業(yè)起訴到中牟縣人民法院。這也是乙肝禁檢令發(fā)布后，河南省首例乙肝就業(yè)歧視案。
日前，中牟縣人民法院下達了判決書，判定“被告因原告的體檢結(jié)果拒絕錄用原告的行為，侵犯了原告的平等就業(yè)權(quán)”。因此法院判令：“被告賠償原告王龍交通費、通信費、體檢費209元，誤工損失費1333元，同時賠償原告精神損失費5000元整。”
據(jù)悉，被告未在15日上訴期限內(nèi)提起上訴，判決已生效。
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2012-04-13 13:20:46