色综合99,勾引大鸡巴AV,三级少妇全黄,日韩美女丝袜爽

HR如何進行職業(yè)規(guī)劃?
知識庫 > 招聘管理 > 職業(yè)生涯 > 正文 1619 劉建華 HRBar 2016-01-25 10:51:49

很多人覺得自己職場不順,殊不知“情商是硬傷”,情商又可以理解為一個人的職場心理成熟度,你的職場心理年齡究竟有多大?

\

我把人的職業(yè)路徑按年齡劃分為以下幾個階段:
 
 
22-27歲
從畢業(yè)到工作5年,這是職業(yè)生涯起步期,這個階段主要以知識積累和工作經(jīng)驗積累為主,這階段對于后續(xù)的職業(yè)發(fā)展非常重要,要選好公司和職業(yè),積累知識,積累人脈,發(fā)現(xiàn)愛好,這個階段最可怕的就是不停跳槽,沒有積累。
 
27-35歲
黃金8年,這個階段人的精力、經(jīng)驗、干勁都是最佳狀態(tài),工作比較容易有成績,這個階段要有明確人生目標(biāo),找到理想的工作環(huán)境和位置,或者開始創(chuàng)業(yè)。
 
35-50歲
職業(yè)穩(wěn)定期,這個階段工作的期望值相對要小很多,對于大多數(shù)人而言,位置比較穩(wěn)定,開始創(chuàng)業(yè)的也打下了一定基礎(chǔ)。最郁悶的就是前13年沒有搞清楚,混過來的人,這時候開始迷茫,不好解決。
 
50歲以上
職場退出期,除非你是公司老板,否則慢慢的要被邊緣化,慢慢的退出職場。
 
職業(yè)選擇考慮的四個要素
 
在職業(yè)選擇時要考慮哪些要素?總結(jié)起來四點:薪資、知識學(xué)習(xí)、公司背景、職位。每個人要明確在不同時間段你的取舍,當(dāng)然取舍的標(biāo)準(zhǔn)是你的總體職業(yè)目標(biāo):
 
a、對于剛剛畢業(yè)的職場新人,考慮更多的是知識學(xué)習(xí)和公司背景,找一個規(guī)范的公司可以打下堅實的專業(yè)基礎(chǔ),同時能夠接觸到行業(yè)高端信息,對于未來職業(yè)成長很重要;
b、而對于一個已經(jīng)工作三年,經(jīng)營職位很重要,如何想從事管理則為尤其重要,你要學(xué)會如何成為主管、經(jīng)理、總監(jiān),明白為官之道;
c、而30歲左右選擇的則是薪資、公司背景、職位,為自己未來打下基礎(chǔ)
 
如何選擇自己的職業(yè)路徑
首先必須以你的總體職業(yè)目標(biāo)為基礎(chǔ),這個目標(biāo)指的是你一生的職業(yè)目標(biāo),很多人都有但不明確,但沒有這個,所有的決斷都是沒有依據(jù)的;
其次明白當(dāng)下你最需要的是什么?有時候是錢,有時候是公司規(guī)模,有時候是選擇行業(yè),有時候是成為管理者,當(dāng)這個機會來臨的時候必須緊緊抓住,并快速適應(yīng)角色進入狀態(tài);
最后要學(xué)會經(jīng)營自己的知識、技能、綜合能力,不管什么選擇,都需要你具有良好的基礎(chǔ)。
推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
中文经典无码一区| 亚洲激情偷拍一区| 人人妻欧美二区| 微信福利视频1区| 在线你懂得| 99riAV蜜臀国产在线观看| www.亚洲有码| 黑丝高跟一区二区精品视频在线观看| 国产在线午夜福利一区| 无码av五月天| 日韩精品美女一区二区| 日本人妻无遮挡啪啪啪免费| 超碰porn啪啪| 热久久一2O24亚| 性生活多人群视频网站| 懂色av一区二区三区性色av| 干女优高潮真爽在线| 日本免费成人影院| 老司机迷奸色欲激情在线| 9999国产1区3区| 三级人妻久久| 国产一区色欲在线| 美女捏油毛片视频| 九九网友自拍| 亚洲免费看女子日B视频| 99久久无码专区人妻| 久热久热久热久| av网在线观看| 欧美黄片不卡免费看| 亚洲一卡久久| 99金午夜福利视频| 精品一级爽| 日韩avse| 欧美精品激情一区二区| 日本不卡一区二区三区视频在线观看| 国 产 成人自 拍 无 码视频| 啊啊啊啊啊啊啊一区二| 一卡二卡三卡乱理人妻| 日本少少妇| 拍拍伦理久久久| 精品国产伦子伦一区电影|