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人，也是一樣。這不，一大堆的上市公司董事長們紛紛選擇辭職，另謀高就。

陽春三月，他們選擇辭職

根據Wind統(tǒng)計的公司資料變更情況來看，2017年以來，截止3月15日15時，A股共有101家上市公司因為董事長辭職發(fā)生了公司資料變更。這其中，僅3月份經歷董事長離職的上市公司就有26個，而此時，3月剛剛過半。

大咖君查閱往年數據，2016年3月，董事長辭職的上市公司共有50家，2015年3月，這個數字是32家。
 

有人曾說，在上市公司擔任高管，既能贏得尊重，又可獲得不錯的收入，可謂名利雙收。所以，很多年輕人都把進入上市公司擔任高管作為職業(yè)生涯中奮斗的目標之一。

然而，那些董事長們卻都選擇了離開，這究竟是什么原因呢？
 

公告背后的真相

通常上市公司在發(fā)布董事長辭職公告時最常用的原因，無非是“工作變動原因”、“個人原因”以及上市公司高管正常換屆，除此之外，很難見到“不一樣”的說法。

盡管如此，在公告中仍有一些蛛絲馬跡可以幫助我們發(fā)掘董事長們離職的真實原因。

比如珠江啤酒在3月2日晚間連發(fā)兩則公告，一則是公司決定全資子公司汕頭公司正式停產，并授權公司經營班子負責停產后人員安置及生產設備清理工作。據悉，汕頭公司僅擁瓶裝啤酒灌裝生產線，連續(xù)多年虧損，2016年凈利虧損2576萬。另一則公告則是公司董事長方貴權辭職，辭職后，方貴權將不在公司擔任任何職務。不知該董事長的辭職是否與汕頭公司連年虧損有關呢？
 

通達動力實控人姜煜峰辭去公司董事長、董事等職務的原因，或許可以從此前的公告中發(fā)現(xiàn)：姜煜峰、姜客宇擬向天津鑫達轉讓股份及委托表決權，魏少軍及魏強父子將成為公司實控人，新實控人計劃調整公司主營業(yè)務。據悉，該公司至今仍在停牌。
 

大禹節(jié)水的董事長換屆也許是迫不得已，因為該公司之前的董事長王棟先生在2017年2月15日逝世，從當時至3月13日公告前，一直是公司副董事長王沖先生代行董事長職責，最新公告顯示，公司2017年第一次臨時股東大會選舉王浩宇擔任公司第四屆董事會董事長并擔任公司法定代表人。
 

本月截止目前將董事長辭職原因說的最清楚的上市公司應該是復旦復華了，這位張陸洋先生是復旦大學國際金融系教授，這么看來“考慮到學校的教學和科研工作”的官方表述，應該是要將今后的工作重心轉移到學術上了吧。
 

那些“不可說”的原因

其實，還有一些上市公司高管辭職“不可說”的原因，但業(yè)內人士都心知肚明。比如，高管們所持股票的解禁期降至，辭職是為了更好的套現(xiàn)。將任職期間的工作變現(xiàn)，也是一種財富積累的方式。
 

此外，有專家分析指出，上市公司的生存壓力在不斷加大。比如一些陷入困境的上市公司，按理說，它們要么采取措施擺脫困境，要么按相關規(guī)定退市�？墒�，很多地方政府不允許企業(yè)退市，要求企業(yè)必須把殼保住，甚至會拿出一部分資金和政策來支持企業(yè)。作為企業(yè)的經營者和管理者，自然知道企業(yè)的問題在哪里，縱然享受到政府的資金和政策，也無力回天。與其占著崗位解決不了問題，不如走人為上。于是，選擇了辭職。
 

還有一些分析指出，監(jiān)管力度加大也是上市公司董事長離職的原因之一。如果說過去出現(xiàn)虧損，還可以通過做賬（包括做假賬）、變賣資產、違規(guī)操作、政府補貼等手段維持經營的話，現(xiàn)在，隨著監(jiān)管力度的不斷加大，對上市公司行為的要求也越來越高。特別是不規(guī)范行為，將直接與企業(yè)高管掛鉤。搞不好，就會受到監(jiān)管紀律的追究。在這樣的情況下，不如辭職，重新尋找新的就業(yè)崗位。畢竟，在上市公司擔任過高管，找一份不錯的工作難度還是不大的。

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