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　　生涯，英語是“career”，“生”，即“活著”：“涯”，即“邊界”。廣義上理解，“生”，自然是與一個人的生命相聯(lián)系：“涯”，則有邊際的含義，即指人生經歷、生活道路和職業(yè)、專業(yè)、事業(yè)。人的一生，包含少年、成年、老年幾個階段，成年階段無疑是最重要的時期。這一時期之所以重要，是因為這是人們從事職業(yè)生活的時期，是追求自我、實現(xiàn)自我的重要人生階段，是人生全部生活的主體。

　　職業(yè)生涯就是一個人的職業(yè)經歷，它是指一個人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動，以及相關的態(tài)度、價值觀、愿望等連續(xù)性經歷的過程，也是一個人一生中職業(yè)、職位的變遷及工作、理想的實現(xiàn)過程。職業(yè)生涯是一個動態(tài)的過程，它并不包含在職業(yè)上成功與否，每個工作著的人都有自己的職業(yè)生涯。

　　職業(yè)生涯就是一個人的職業(yè)經歷。

　　職業(yè)生涯（Career）這個概念的含義曾隨著時間的推移發(fā)生過很多變化。在70年代，職業(yè)生涯專指個人生活中和工作相關的各個方面。隨后，又有很多新的意義被納入到“職業(yè)生涯”的概念中，其中甚至包含了生活中關于個人、集體以及經濟生活的方方面面。

　　從經濟的觀點來看，職業(yè)生涯就是個人在人生中所經歷的一系列職位和角色，它們和個人的職業(yè)發(fā)展過程相聯(lián)系，是個人接受培訓教育以及職業(yè)發(fā)展所形成的結果。

　　職業(yè)生涯是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)、倫理開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎，以工作內容為確定和變化，工作業(yè)績的評價，工資待遇、職稱、職務的變動為標準，以滿足需求為目標的工作經歷和內心體驗的經歷。

　　職業(yè)生涯是人一生中最重要的歷程，是追求自我實現(xiàn)自我的重要人生階段，對人生價值起著決定性作用。

　　職業(yè)生涯就是一個動態(tài)的過程，是指一個人一生在職業(yè)崗位上所度過的、與工作活動相關的連續(xù)經歷，并不包含在職業(yè)上成功與失敗或進步快與慢的含義。也就是說，不論職位高低，不論成功與否，每個工作著的人都有自己的職業(yè)生涯。

　　職業(yè)生涯的分類

　　（1） 外職業(yè)生涯（對組織而言）

　�。�2） 內職業(yè)生涯（對個人而言）

　　外職業(yè)發(fā)展通道：公司為員工提供職業(yè)階梯，因為管理的職位是有限，并且一些優(yōu)秀的技術人員不愿做管理，或者不適合做管理，因此設計資深專家（或者類似職位），為技術人員提供向上的通道，一些資深專家的薪水和副總一樣高；

　　內職業(yè)發(fā)展通道：個人為自己設計的職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)自身特點結合社會和企業(yè)的需求。

　　二者的關系：

　　1、內職業(yè)生涯發(fā)展是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提，內職業(yè)生涯帶動外職業(yè)生涯的發(fā)展；

　　2、外職業(yè)生涯的因素通常由別人決定、給予，也容易被別人否定、剝奪；內職業(yè)生涯的因素由自己探索、獲得，并且不隨外職業(yè)生涯因素的改變而喪失；

　　3、外職業(yè)生涯略超前時有動力，超前較多時有壓力，超前太大時有毀滅力；內職業(yè)生涯略超前時舒心，超前較多時煩心，超前太大時要變心；