企業(yè)管理是一個(gè)系統(tǒng)，HR是其中的一個(gè)環(huán)節(jié)。這個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題，HR工作人員的水平不夠，只可能涉及了一小部分原因，更可能是整個(gè)管理體系的有問(wèn)題。系統(tǒng)問(wèn)題不解決，而指望環(huán)節(jié)部門(mén)出奇跡是不現(xiàn)實(shí)也不應(yīng)該的。但在現(xiàn)...
如果企業(yè)沒(méi)有令員工興奮的使命做最終目標(biāo)、沒(méi)有明確的遠(yuǎn)景為間斷性的方向、沒(méi)有上下一致的核心價(jià)值觀為行為準(zhǔn)則，HR的工作是不可能做到"更快、更多、更強(qiáng)，"也不可能真正"高效，"因?yàn)椋龋沂紫仁瞧髽I(yè)想要落實(shí)戰(zhàn)略計(jì)劃的工具。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見(jiàn)下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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2012-04-04 16:16:52