企業(yè)實際上可看作是五行組成的,企業(yè)里的人既依賴別人,又被別人依賴;企業(yè)里的人既制約別人,又被別人制約。企業(yè)里的每個人都處在生、克、耗、瀉等狀態(tài),誰也走不出這個環(huán)。對于一個行政機關組織和國家組織來...
筆者金久皓作為企業(yè)文化與風水學專家很欣賞道家提倡的“上善若水”,“上善若水”很講究協(xié)調(diào),包容。我們知道裝滿水的水桶就如同滿溢的福杯,讓人思想正向、充滿活力。水桶里的每一滴水都會讓人更堅強、更樂觀?湛盏乃皠t會讓人思想悲觀、精神萎靡、意志頹廢。所以這也是為什么被別人舀水是一種痛苦的經(jīng)驗。因此可以說我們每一刻都面臨一個抉擇:我們可以為彼此加水,也可以互相舀水。我們的人際關系、生產(chǎn)力、健康狀況、快樂與否都深受這個選擇影響。
筆者金久皓作為企業(yè)文化與風水學專家,必須首先點明水在八卦里屬于坎卦。《象》曰:“水洊至,習坎;君子以常德行,習教事。”, 坎表示坎坷、陷落、災困、阻力、不平順、壞運氣的意思,由字義可知,這個卦以及內(nèi)涵狀態(tài)就是很差的概念,而人類所面臨的幾大自然災患“水災、火災、地震、颶風”中“水災”所帶來的嚴重后果是大家都能夠理解的。那么怎樣把“災禍困苦阻難”作為“財”呢?換一句話,如果“水”真代表“財”,也肯定是“流財”,誰又能輕易抓住“大象無形,流動不居”的“過路之財”呢?
所以筆者金久皓作為企業(yè)文化與風水學專家認為做企業(yè)不容易,小微企業(yè)的生存更不容易,就像水一樣需要慢慢的去聚。企業(yè)文化也是這個道理,一定要在實踐中去摸索,適合的模式才是最好的模式。
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《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
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《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
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