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（一）、女職工
　　1、生育津貼
　　生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數(shù)
　　假期天數(shù)：
　�。�1）正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）；
　�。�2）獨生子女假增加35天；
　�。�3）晚育假增加15天；
　�。�4）難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；
　�。�5）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
　�。�6）流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天。
　　2、生育醫(yī)療費
　�。�1）確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。
　　（2）異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。
　　3、一次性分娩營養(yǎng)補助費
　�。�1）正常產(chǎn)、滿7 個月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資× 25% 。
　�。�2）難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
　　4、一次性補貼
　　在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300 元補貼。
　　（二）男職工
　�。�1）領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10 天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。
　　（2）男配偶假期工資= 當月單位人平繳費工資÷30 （天）× 10 （天）。
　　二、其它
　�。�1）經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥到單位，由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)相關(guān)文件的相關(guān)規(guī)定支付給職工本人。
　　（2）一次性分娩營養(yǎng)補助費、在一、二級醫(yī)院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥付的標準支付給產(chǎn)婦。
　　三、生育就醫(yī)手續(xù)確認
　　女職工在懷孕周后，凡享受人流、引產(chǎn)、產(chǎn)檢、生育等生育保險各項待遇時，從年月日起，由用人單位到醫(yī)療保險管理服務中心進行就醫(yī)手續(xù)確認及申報定點醫(yī)院。