色综合99,勾引大鸡巴AV,三级少妇全黄,日韩美女丝袜爽

放棄年休假權(quán)利須員工明確表示
知識庫 > 社會保險 > 正文 970 李一然 中國勞動爭議網(wǎng) 2013-04-26 15:59:32

職工帶薪年休假條例規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。年休假一般不跨年度安排。職工未休...

職工帶薪年休假條例規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。年休假一般不跨年度安排。職工未休年假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

不久前,在北京迪信通電子通信技術(shù)有限公司(以下簡稱迪信通公司)與邵某等5名員工的勞動爭議案件中,法院針對迪信通公司員工手冊中“當(dāng)年的年假必須當(dāng)年一次休完,當(dāng)年度不休年假視作放棄當(dāng)年年假”的規(guī)定指出:年休假待遇系勞動者的一項(xiàng)基本權(quán)利,放棄權(quán)利應(yīng)當(dāng)采用明示的方式,在員工未明確表示放棄年休假權(quán)利的情況下,迪信通公司“無需支付員工未休年假工資”的抗辯意見不能成立,據(jù)此,海淀法院判決其支付5名員工未休年假工資共計(jì)19790余元。

一審判決后,迪信通公司不服,上訴至市一中院,結(jié)果被終審駁回。

推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
亚洲国产中文一区二区91| 欧美一区 云| 久久久久久久久久国内精品| 粗大白浆抽插视频| 91视频 视频一区 中文字幕| 欧美综合亚洲无码| 男人肌插女人肌肌视频免费| 色诱诱惑网站免费看视频| 91网站福利视频| 香蕉99久久久久成人网站蜜臀| 在线日韩视频成人一区二区网址| 午夜激情二| 极品主播在线视频| www,99re最新网站| 白丝国产一区| aa综合久久天堂av综合| 黄色电影中文字幕组一区二区不卡| 91美女诱惑黄| 久久久福利视频在线| 亚洲色婷婷久久精品AV蜜桃| caopoen免费超碰| 中文字幕91久久| 国产 精品久久 免费视频| 国产乱码一区二区三视频| 久久中文黄色| AV无码免费电影| 色极品| 亚洲一区免费香蕉视频| 91小视频国内在线播放| 女人张开腿让男人插的网站| 又黃又爽視頻| 欧美另类久久久精品| 九九大番蕉| 久久精品亚洲超碰| 欧美日韩精品A一区| 高清无码综合在线| 欧美三级另类| 熟女大香蕉网| 中出后入人妻少妇| 国产亚洲中文字幕资源站| 真人与毛片|