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女方無工作,男方休晚育獎勵假10天,工資如何支付?
知識庫 > 社會保險 > 正文 890 51社保網(wǎng) 2015-08-10 10:15:58

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女方無工作,男方休晚育獎勵假10天,工資如何支付?

男女雙方外地戶口,晚育,女方?jīng)]有工作,男方休了10天晚育獎勵假后上班。已經(jīng)按照全月工資發(fā)放。生育津貼是否歸公司?按規(guī)定應(yīng)該如何支付男方當(dāng)月工資?

 
 

 

如果你們的工資比津貼高,那么就按照月工資發(fā)放就好,津貼直接歸公司。

其實最好是津貼和工資哪個高,哪個給員工,津貼高就給津貼,工資不發(fā),工資高就給工資,津貼公司留。以免有風(fēng)險。就高不就低!

 
 

 


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