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現場抽離——有效解決負面情緒
知識庫 > 員工關系 > 正文 886 2012-04-26 17:10:27

 面對陌生人想主動溝通又擔心被拒絕而退縮,抑或在一場重要的會議上想表達自己的想法又擔心被否決而放棄,面對上司不分青紅皂白地指責想辯解卻又不敢吭聲……類似的情形不斷地在我們的生活中上演,需求不能及時...

 面對陌生人想主動溝通又擔心被拒絕而退縮,抑或在一場重要的會議上想表達自己的想法又擔心被否決而放棄,面對上司不分青紅皂白地指責想辯解卻又不敢吭聲……類似的情形不斷地在我們的生活中上演,需求不能及時得到滿足,帶來了各種各樣的負面情緒:焦慮、懊悔、壓抑、憤懣或者恐懼等。

  眾所周知,負面情緒是有害無益的,事情發(fā)生時并非每個人都能很好地控制這些情緒,不論事后如何告誡自己一定要控制好情緒,在負面情緒來臨時卻依然成為負面情緒的俘虜。


  俗話說 “當局者迷旁觀者清”,嘗試不讓自己身臨其境,進而情緒不受波動,不失為一種消除負面情緒的方法,此乃“現場抽離”。


  現場抽離,即在思想上把自己從現場脫離,以局外人的身份冷眼旁觀整個事件。這樣,既可以讓我們看清楚整個事件,同時又能擺脫現場情況而引起的情緒困擾,避免單純從個人感受出發(fā)來處理問題,從而消除負面情緒,更為有效地解決問題。


  要順利地做到現場抽離,需要不斷地練習:


  1、 先嘗試想象自己站在門口看著自己在室內電腦桌前;


  2、 再想象站在自己的旁邊約3米處,看到自己的側面、對面的電腦及周圍的景物;


  3、 想象自己慢慢回到本人坐在電腦桌前(返回本身),然后再抽離去剛才的側旁3米處。反復做數次,直到純熟為止;


  4、 回憶一次不愉快(不是傷心)的經驗,重取當時景象、聲音及內心感受,然后想象自己抽離當時本身的位置, 站在10米處,隔著一層玻璃,看房內當時的你,注意內心感受的減輕。然后再往后飛退,甚至飛出窗子,想象當時的景象的不斷縮小。當心情平衡時,重返現場,反復做數次,直到心中釋然;


  5、想一些絕無關系的事(例如今晚吃什么宵夜之類);

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