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拒絕職場(chǎng)負(fù)能量
知識(shí)庫(kù) > 心理學(xué) > 正文 1048 2019-04-15 18:26:09

俗話說(shuō),有人的地方,就有圈子;有圈子的地方,就有分歧。身在職場(chǎng)的我們,該如何拒絕分歧,如何讓自己充滿正能量,積極前行呢?同事向自己抱怨,怎樣回應(yīng)他或者怎樣拒絕聽(tīng)這些抱怨才好?工作中,每個(gè)人都會(huì)有抱...

俗話說(shuō),有人的地方,就有圈子;有圈子的地方,就有分歧。身在職場(chǎng)的我們,該如何拒絕分歧,如何讓自己充滿正能量,積極前行呢?同事向自己抱怨,怎樣回應(yīng)他或者怎樣拒絕聽(tīng)這些抱怨才好?

工作中,每個(gè)人都會(huì)有抱怨的時(shí)候,而自己的身邊總是會(huì)有同事在不斷地抱怨,這些抱怨聽(tīng)多了對(duì)自己的心情也會(huì)有很大的影響,怎樣才能夠制止這些抱怨,但是在這個(gè)過(guò)程中又不會(huì)得罪同事?

合一形象首席形象禮儀培訓(xùn)師趙蕾老師回答說(shuō):積極的人像太陽(yáng)照到哪里哪里亮,消極的人像月亮,初一十五不一樣,做積極的人,影響周圍消極的人,你才能成為職場(chǎng)真正的領(lǐng)導(dǎo)者。凡事都有兩面性,引導(dǎo)對(duì)方找出所抱怨的事情的積極意義就好。比如:”工作太累“,積極的理解:“工作累說(shuō)明任務(wù)多,雖然累,但也說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)重視我們。為什么他不把這么重要的工作交給別人呢?”

被同事背后說(shuō)閑話怎么辦?

我和上司的關(guān)系算比較不錯(cuò)的,有個(gè)同期的同事,本來(lái)和我關(guān)系挺好的,后來(lái)不知道是不是上司比較賞識(shí)我的關(guān)系,她開(kāi)始疏遠(yuǎn)我了,聽(tīng)另一個(gè)和我關(guān)系不錯(cuò)的同事說(shuō),那個(gè)同事和其它同事說(shuō)了一些我不好的話,我不知道該怎么做,因?yàn)槲乙矝](méi)有做什么對(duì)不起她的事……

趙蕾老師回答說(shuō):看來(lái)你很重視人際關(guān)系,這本身并沒(méi)有錯(cuò),但你要明白辦公室是利益關(guān)系的場(chǎng)所,同事關(guān)系和朋友關(guān)系還是有所不同的,另外你也要明白:誰(shuí)人背后無(wú)人說(shuō),誰(shuí)人背后不說(shuō)人。人活在這個(gè)世界上就是會(huì)被別人評(píng)論的,所以心態(tài)放平。對(duì)于是誰(shuí)說(shuō)的以及說(shuō)的內(nèi)容的真實(shí)性方面也有待考量,是別人告訴你的,建議你就耳聽(tīng)為虛吧;

雨田形象資深形象設(shè)計(jì)顧問(wèn)蔡暉老師回答說(shuō):如果你和上司良好的關(guān)系,建立在你良好的人際關(guān)系上,無(wú)可挑剔,你理直氣壯,繼續(xù)努力。關(guān)于你的同事,站在他的角度,你應(yīng)學(xué)會(huì)理解,當(dāng)一個(gè)人內(nèi)心不夠強(qiáng)大的時(shí)候,會(huì)有此表現(xiàn),你要做的就是真誠(chéng)的待他無(wú)數(shù)次。 
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