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　1.勤于思考和總結(jié)：辦公室承擔著公司的日常管理事務，是公司的后勤保障部門，是上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶。辦公室主任平時要多注意學習國家的方針政策，保持清醒的政治頭腦；同時，還要養(yǎng)成事事關(guān)心、處...

　　雇主與員工是相互依存的兩個方面。2009年，由于受金融危機影響，企業(yè)裁員、減薪頻發(fā)，引起了員工對雇主的信任危機。某機構(gòu)日前發(fā)布的2009中國最具人氣雇主調(diào)查顯示，人們希望能為有知名度的雇主工作，同時也...

　　為什么有的人只觸動不變動？　　為什么有的人心靈震憾后卻還維持現(xiàn)狀？　　是什么支配人行動的那根神經(jīng)？　　沖擊到行動的距離有多遠？　　行動與不行動的根源在哪里？　　我認為普通人區(qū)別于成功人士而平庸...

身邊有個工作狂，成了勤奮刻苦、加班加點的模范，備受上司青睞，上司還把那人作為榜樣希望大家學習，這樣的處境，的確帶給人壓力感。細品一下，壓力感背后，還藏著些有意思的東西�！　∽岧R瑞和倪嵐氣結(jié)迷惑的處...

　　談及管理學，除了彼得.德魯克先生外，還要提及明茨赫格先生，因為他提出了管理角色的概念，讓大家知道除了管理學中的技術(shù)問題，如溝通、激勵、授權(quán)之外還有管理角色這個概念，即作為管理者在日常工作中，隨著...

　員工職業(yè)發(fā)展簡單來說是指員工的事業(yè)發(fā)展，員工個人職業(yè)發(fā)展和建行發(fā)展之間是相輔相成的關(guān)系。在員工個人職業(yè)發(fā)展過程中會或多或少地受到來自生活的、工作的及社會的壓力影響。壓力是柄雙刃劍，或產(chǎn)生正面影響...

　不見得人人都是管理者，但每個人都一定有做下屬的經(jīng)歷，而且更多的情況下，我們在扮演著領(lǐng)導與下屬的雙重角色。做下屬其實也是有很大學問的，通常做一個好下屬，比做一個好領(lǐng)導更有講究。　　今天讀了一篇博文...

職業(yè)生涯的定義　　生涯，英語是career，生，即活著：涯，即邊界。廣義上理解，生，自然是與一個人的生命相聯(lián)系：涯，則有邊際的含義，即指人生經(jīng)歷、生活道路和職業(yè)、專業(yè)、事業(yè)。人的一生，包含少年、成年、老...

能力，是一個人進入職業(yè)的先決條件，也是是否勝任職業(yè)工作的主要條件。無論從事什么職業(yè)總要有一定能力作保證。沒有適者生存的能力，根本談不到進入職業(yè)工作，對個人來講也就無所謂職業(yè)生涯而言�！　∧芰�，是指...

當下商業(yè)環(huán)境，激烈的市場競爭需要我們不斷地思變，不斷地尋求我們資源配置的最合適的解。因此，我們可能在調(diào)整我們的營銷路線及市場目標，在盡最大可能地壓縮管理成本，在不斷地改善我們的服務質(zhì)量。最重要的是...

作為一名HR，在經(jīng)歷了無數(shù)次的閱人、用人，當變換之后，又是一種怎么樣的處境與心態(tài)？尤其是一次失敗的經(jīng)歷之后，感覺更是難以用語言來表述，理想的環(huán)境沒有得到實現(xiàn)，反復的思量，作為HR謀求的是怎樣的一種工作...

　　單憑自己的能力無法高飛、翱翔。每個人都需要別人的幫助，成就才能更大�！　∩�命里有兩個很重要的需求，那就是——安全感與成就感�！　】偸且粋�人，生命難免會感到孤單與寂寞，所以，我們「命定」要去尋找...

　1、可行性：規(guī)劃要有事實依據(jù)，并非是美好幻想或不著邊的夢想，否則將會延誤生涯發(fā)展機遇。　　2、適時性：規(guī)劃是預測未來的行動，確定將來的目標，因此各項主要活動，何時實施、何時完成，都應有時間和時序上...

以前寫過一篇讀MBA未必有用的文章，我強調(diào)的是MBA只是一紙通行證，進門后關(guān)鍵還是靠自己的績效來證明自己讀MBA的含金量，因為那時別人會忘記你來自什么地方，你的績效說明了一切�！　∮浀脛偣ぷ髂菚�，經(jīng)常遇到的...

定位是營銷學概念，是偉大的營銷學大師爾-列斯（Al Ries）和杰克-特勞特（Jack Trout）最先提出并加以推廣的。　　那么，對于一個職場人士，也時時知道定位這個概念，更需要始終關(guān)注，那就是個人的職業(yè)定位�！�...

　10分鐘可以做什么，10分鐘可以泡杯熱茶，10分鐘可以瀏覽一份報紙，10分鐘可以澆幾盆花，10分鐘可以和同事簡單的交談……10分鐘可以做很多事兒，甚至，每天晚走10分鐘還能決定你的命運！　　每天晚走10分鐘，從...

如何讓專業(yè)技術(shù)員工感覺自己得到了重視，是許多企業(yè)面臨一個重要問題。在許多企業(yè)的專業(yè)技術(shù)員工職業(yè)生涯路徑中，專業(yè)技術(shù)員工能夠得到晉升和物質(zhì)回報（如股權(quán)）的惟一途徑就是進入管理層，技術(shù)類職業(yè)生涯路徑的...

　第一步：明晰職業(yè)規(guī)劃，確定職業(yè)目標——價值觀和人生定位　　自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設(shè)定等等，簡單的說就是：你準備做一個什么樣的人，你的人生準備達成哪些目標。　　這些看似與具體壓力...

　　寫在前面：正心，修身，齊家，治國，然后平天下。相信大家對這句話都不陌生。提及《自動自發(fā)》一書，相信大家更不會陌生，尤其是我們八維員工。依我拙見，與其說這書適用于企業(yè)的員工，還不如說應該有更多的...

　一個陽光明媚的中午，在明尼阿波利斯市區(qū)一家叫石邸的餐廳里，一位顧客想吃頓簡單的午餐�！　〔蛷d就餐的人很多，服務員都非常忙。一位端了一托盤臟碟子的服務員注意到這位剛落座的顧客，便主動上前招呼他。顧...