8月2日上午消息，據(jù)日本媒體Kyodo News報(bào)道，松下正考慮將其總部員工從目前的7000人縮減至約150人，這是該公司人員精簡(jiǎn)計(jì)劃的一部分�！ �2011財(cái)年，松下虧損高達(dá)近100億美元，創(chuàng)下有史以來(lái)的最大虧損。5月，松...
2011財(cái)年，松下虧損高達(dá)近100億美元，創(chuàng)下有史以來(lái)的最大虧損。5月，松下宣布了裁員計(jì)劃，決定將其全球員工數(shù)量縮減至33萬(wàn)人，裁員10%。
據(jù)消息人士透露，該人員精簡(jiǎn)計(jì)劃將于10月1日開始，到時(shí)將只有管理層及財(cái)務(wù)人員繼續(xù)留在總部工作。
松下稱，大部分被裁減的人員將被重新分配到公司其它部門。此外，員工也可以以志愿退休的方式離開公司。
2011財(cái)年，松下公司虧損首次高達(dá)近100億美元，加之提前向退休員工支付相關(guān)費(fèi)用，該公司2011財(cái)年資產(chǎn)縮水接近110億美元。因此，松下制定了裁員計(jì)劃。
根據(jù)松下近日發(fā)布的2012財(cái)年第一季度財(cái)報(bào)，該公司終于實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，凈利潤(rùn)1.639億美元。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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朱飛 
新浪科技 
2012-08-02 13:17:53