「搜狐IT消息」北京時(shí)間1月22日消息,過去幾個(gè)月,雅虎招聘者接觸前高級(jí)副總裁、低級(jí)別工程師、項(xiàng)目經(jīng)理,希望這些過去在雅虎工作的員工能回來。在一大堆資料中,雅虎描述了自新CEO梅耶爾(Marissa Mayer)上任...
「搜狐IT消息」北京時(shí)間1月22日消息,過去幾個(gè)月,雅虎招聘者接觸前高級(jí)副總裁、低級(jí)別工程師、項(xiàng)目經(jīng)理,希望這些過去在雅虎工作的員工能回來。
在一大堆資料中,雅虎描述了自新CEO梅耶爾(Marissa Mayer)上任之后公司的變化,并稱雅虎想捕捉“大機(jī)會(huì)”。一位受邀者稱:“我聽說他們很難招到人。”這位受邀者沒有接受雅虎的好意。
不清楚雅虎向多少前員工發(fā)出邀請(qǐng)。雅虎的做法相當(dāng)積極,在獲得人才上也有意義。硅谷一些最有才華的人可能不會(huì)回應(yīng)雅虎的邀請(qǐng)。聽說雅虎并購已經(jīng)凍結(jié)數(shù)月,主要是因?yàn)楣芾硎д`,移動(dòng)版雅虎問答產(chǎn)品就是受害者之一。一位知情人士稱:“它們目前無法完成交易,這是公開的秘密。”
如果雅虎招聘者足夠聰明,最好是讓公司高管出面接觸前員工,最好是梅耶爾本人。有消息稱,雅虎收購Stamped之所以成功就是因?yàn)槊芬疇枀⑴c。梅耶爾還聘請(qǐng)前同事亨里克·德卡斯特羅(Henrique de Castro)擔(dān)任雅虎COO。
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產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
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創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
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質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
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