據(jù)新華社電美國微軟公司創(chuàng)始人比爾·蓋茨曾多年蟬聯(lián)世界首富,與妻子梅琳達·蓋茨育有兩女一子。盡管生活富裕,蓋茨夫婦對子女嚴(yán)格要求。美國全國廣播公司(NBC)1月30日播出的《今天》(又稱《今日秀》)節(jié)目中...
據(jù)新華社電美國微軟公司創(chuàng)始人比爾·蓋茨曾多年蟬聯(lián)世界首富,與妻子梅琳達·蓋茨育有兩女一子。盡管生活富裕,蓋茨夫婦對子女嚴(yán)格要求。美國全國廣播公司(NBC)1月30日播出的《今天》(又稱《今日秀》)節(jié)目中,蓋茨與主持人分享了他的為父之道。
談?chuàng)碛惺謾C
子女抱怨“同學(xué)們都有”
蓋茨現(xiàn)年57歲,與家人住在西雅圖郊外的梅迪納湖畔。他告訴《今天》節(jié)目主持人馬特·勞爾,他認(rèn)為13歲是孩子擁有第一部手機的合適年齡。
1月30日播出的NBC《今天》節(jié)目中,蓋茨分享了他的為父之道。
蓋茨夫婦育有兩女一子,最小的菲比到2015年才13歲。
1968年,13歲的蓋茨看著朋友、也是將來微軟的共同創(chuàng)建者保羅·艾倫敲擊電傳終端機。這一年他開始編寫程序。
蓋茨說,他的長女、1996年出生的珍妮弗。蓋茨以及兒子、1999年出生的羅里·蓋茨都是在過了13歲生日后才被允許使用手機,小女兒、2002年出生的菲比則在期待著13歲生日時得到自己的第一部手機。
“我們家把13歲定為得到手機的年限,”蓋茨說,鑒于這項規(guī)定,孩子們從學(xué);丶液蟪O蛩г拐f,“其他孩子都有手機,我是唯一一個沒有手機的人,這令人尷尬”。
掌控很“棘手”
談子女網(wǎng)上活動
被問及是否掌握著孩子們的電郵和“臉譜”賬號及密碼,蓋茨說,至少對長女不會這么做,因為“她是個獨立的人”。不過他承認(rèn),對現(xiàn)在的父母而言,掌控子女的網(wǎng)上活動“一直是個非常棘手的問題”。
談身后事
不留遺產(chǎn)不怕被遺忘
美國《福布斯》網(wǎng)站去年9月19日發(fā)布全美富豪排行榜,蓋茨連續(xù)19年領(lǐng)跑,以凈資產(chǎn)660億美元蟬聯(lián)美國首富。蓋茨夫婦先前多次提到,打算去世后留給3個子女?dāng)?shù)百萬美元遺產(chǎn),把其余資產(chǎn)捐給慈善機構(gòu)。后來,他們連遺產(chǎn)也無意留下。“我們決定不給孩子們留財產(chǎn),”蓋茨說,留遺產(chǎn)“既不利于孩子,也不利于社會”。
談及身后事,他說,不在意去世后被世人遺忘。“我完全不需要被記住,”他說,“真正的感受取決于你完成了哪些事。如果脊髓灰質(zhì)炎能在未來6年內(nèi)被消滅,將是非常棒的一件事。”
奧巴馬家規(guī):女兒周末才能玩手機
當(dāng)全世界小孩都抱著iPad過童年時,美國總統(tǒng)奧巴馬的兩個女兒卻只有到周末才能玩電腦和手機。奧巴馬夫人米歇爾曾在接受采訪時談及“家規(guī)”,包括:高新科技產(chǎn)品只有周末可以用;大女兒瑪麗亞只有在周末才可以使用手機;在非周末時間不能看電視;計算機也只能用來做功課。
美國媒體稱,兩個“第一女兒”至今沒有在公眾前出過丑,她們受到良好的管教主要歸功于母親米歇爾。一些工作人員甚至開玩笑說,希望可以將自己的孩子交由米歇爾嚴(yán)格調(diào)教一番。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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