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　　>>員工

　　補(bǔ)償該區(qū)別對(duì)待

　　據(jù)GREE中國(guó)公司一員工稱(chēng)，5月14日上午，GREE董事、高級(jí)副總裁兼CFO青柳直樹(shù)表示裁撤中國(guó)區(qū)業(yè)務(wù)，所有員工遣散，需在6月28日離職與公司簽署《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》，給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)天，在場(chǎng)員工將相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)圍住，就補(bǔ)償安排表示不滿。經(jīng)調(diào)解，公司方稱(chēng)，補(bǔ)償金方面可以協(xié)商解決。

　　該員工說(shuō)，公司補(bǔ)償辦法是：各員工年薪乘以入職年限、再加上兩到三個(gè)月工資，就是該獲得的補(bǔ)償金。“但很多員工經(jīng)常加班，對(duì)公司的貢獻(xiàn)很大，這部分怎么算？對(duì)于懷孕員工怎樣算？”

　　GREE中國(guó)公司一懷孕員工稱(chēng)，自己已繳納生育保險(xiǎn)8年，由于公司突然撤資，導(dǎo)致已懷孕8個(gè)月的她無(wú)法獲得共10多萬(wàn)元的生育保險(xiǎn)和產(chǎn)假津貼。“公司領(lǐng)導(dǎo)和律師均表示，對(duì)孕婦無(wú)任何照顧，公司不負(fù)責(zé)生育保險(xiǎn)和津貼。”對(duì)此，該員工表示已向海淀有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　>>公司

　　會(huì)出補(bǔ)充安排

　　昨天下午，記者致電GREE中國(guó)公司，一名不肯透露姓名的工作人員表示，公司會(huì)陸續(xù)出臺(tái)關(guān)于補(bǔ)償金的補(bǔ)充安排，“不滿補(bǔ)償?shù)闹皇莻�(gè)別員工”。此后，該電話一直處在不接聽(tīng)狀態(tài)。

　　>>緣起

　　疑因收入不佳

　　據(jù)GREE中國(guó)公司一員工介紹，“撤資導(dǎo)火索可能是歷時(shí)8個(gè)月耗資4000萬(wàn)開(kāi)發(fā)的手游《榮譽(yù)征途》內(nèi)測(cè)數(shù)據(jù)不佳。”據(jù)了解，《榮譽(yù)征途》游戲上線之后，在多家游戲平臺(tái)上的日收入不足千元，同時(shí)版本問(wèn)題較多，上線三周后就停止了內(nèi)測(cè)。

　　>>律師

　　孕婦損失單位得賠

　　北京博迪律師事務(wù)所律師寇純石稱(chēng)，公司因經(jīng)營(yíng)不善或關(guān)閉而解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方可加附加條件協(xié)商合同解除。

　　寇純石還表示，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》和《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，女職工在懷孕期間用人單位一般不得解除勞動(dòng)合同，對(duì)于懷孕員工因失業(yè)導(dǎo)致不能享受生育保險(xiǎn)所造成的損失，用人單位應(yīng)依法賠償。