雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾 新浪科技訊 北京時間7月11日早間消息，美國雇主研究公司Glassdoor公布的最新數據顯示，相對于一年前剛剛上任時，雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)在雅虎員工中的受歡迎程度出現...
新浪科技訊 北京時間7月11日早間消息，美國雇主研究公司Glassdoor公布的最新數據顯示，相對于一年前剛剛上任時，雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)在雅虎員工中的受歡迎程度出現下降。
今年第二季度，84%的雅虎員工支持梅耶爾的領導，低于去年第三季度時的91%。去年第三季度是梅耶爾出任雅虎CEO的第一個季度。Glassdoor的數據來自該網站上179篇雅虎員工的匿名評論。
梅耶爾一方面致力于提升雅虎員工的士氣，另一方面則開發(fā)新的應用和服務，吸引用戶和廣告主，應對谷歌和Facebook的挑戰(zhàn)。盡管免費食品和延長的產假等福利提升了梅耶爾的員工支持率，但支持率逐漸下降也表明，梅耶爾一系列舉措給員工帶來的熱情正在減退。
雅虎員工對梅耶爾不滿的一點在于招聘審批流程。目前，雅虎的招聘通常需要22天才能完成，而去年同期梅耶爾上任之前僅需要8天。一名自稱雅虎運營經理的Glassdoor用戶還對梅耶爾禁止員工在家辦公的要求表示不滿。
Glassdoor的數據顯示，第二季度Facebook CEO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的員工支持率為90%，谷歌CEO拉里·佩奇(Larry Page)的員工支持率為98%，而LinkedIn CEO杰夫·維納(Jeff Weiner)的員工支持率為89%。
雅虎此前的過渡期CEO羅斯·萊文索恩(Ross Levinsohn)的員工支持率為76%。在萊文索恩之前的雅虎CEO斯科特·湯普森(Scott Thompson)員工支持率僅為48%。而他的前任蒂莫西·莫爾斯(Timothy Morse)和卡羅爾·巴茨(Carol Bartz)的員工支持率分別為42%和54%。
此外，目前雅虎的員工滿意度也要高于湯普森和巴茨的時代。雅虎發(fā)言人尚未對這一消息置評。Glassdoor的數據來自個人用戶在該網站上發(fā)布的信息。(維金)
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領導力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發(fā)項目管理
產品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓
創(chuàng)新工作坊
產品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發(fā)項目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯網時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》
維金 
新浪科技 
2013-07-11 09:45:37