導(dǎo)語:美國《華爾街日報(bào)》網(wǎng)絡(luò)版今日發(fā)表題為微軟本周將面臨一系列棘手問題(The Week Ahead: Tough Questioning Awaits Microsoft)的評論文章稱,微軟本周四將舉辦財(cái)務(wù)分析師大會(huì),屆時(shí),這家軟件巨頭將面...
以下為文章全文:
投資者失去耐心
微軟本周將舉辦分析師大會(huì),這也是該公司兩年來規(guī)模最大的一次分析師大會(huì),屆時(shí)微軟高管們將面臨各種棘手問題的拷問。微軟近期的一系列舉動(dòng)引發(fā)了外界廣泛質(zhì)疑,也讓投資者對該公司的前景充滿了擔(dān)憂和困惑。
首先,微軟CEO史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)在今年7月宣布大規(guī)模重組,將Windows和Office等業(yè)務(wù)部門分離,此舉似乎意在強(qiáng)化他的個(gè)人權(quán)力。但微軟隨后卻出人意料地宣布,鮑爾默將在微軟找到繼任者之后退休,而物色新掌門人的工作預(yù)計(jì)將在一年內(nèi)完成。
接下來,微軟董事會(huì)又向一位激進(jìn)投資基金提供了一個(gè)董事席位,同時(shí)還宣布收購諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù),這兩筆交易對微軟來說都有著非同尋常的意義。
在本周四舉辦的分析師大會(huì)上,業(yè)界觀察人士將有機(jī)會(huì)向鮑爾默及微軟其他高管施壓,要求他們對近期一系列舉措及其潛在影響做出解釋。此前,投資者已經(jīng)對微軟近幾個(gè)季度停滯不前的財(cái)務(wù)業(yè)績表現(xiàn)出不滿,對微軟的未來戰(zhàn)略也存在質(zhì)疑。也就是說,他們正失去對這家公司的耐心。
瑞士銀行分析師布倫特·蒂爾(Brent Thill)說:“過去十年來,我從未缺席過微軟的分析師日。我想不起比現(xiàn)在更重要的時(shí)刻了。”除了讓微軟高管談一談尋找新任CEO的最新進(jìn)展外,分析師們預(yù)計(jì)還會(huì)要求微軟公布在智能手機(jī)和其他設(shè)備方面的具體計(jì)劃,以及將如何利用770億美元的龐大現(xiàn)金儲(chǔ)備。
微軟發(fā)言人拒絕對這一報(bào)道發(fā)表評論。
激進(jìn)投資者施壓
另外,投資者還對微軟上調(diào)年度股息充滿期待,外界預(yù)計(jì)微軟將在本周四公布具體的派息計(jì)劃。分析師表示,如果年度股息上調(diào)的幅度達(dá)到15%以上,這表明微軟董事會(huì)正在對激進(jìn)投資基金ValueAct Capital Management(以下簡稱“ValueAct”)的要求做出回應(yīng),后者持有價(jià)值約20億美元的微軟股票。
ValueAct上個(gè)月與微軟簽訂了協(xié)議,獲得一個(gè)董事席位。近一段時(shí)間以來,該公司一直尋求獲得更多的股東支持,迫使微軟上調(diào)股息。ValueAct CEO杰夫·厄本(Jeff Ubben)拒絕對此發(fā)表評論。
投資者的憤怒之所以會(huì)爆發(fā),部分原因是鮑爾默正試圖將微軟帶上一條全新的發(fā)展道路。他希望將微軟從一個(gè)完全專注于軟件的公司,向軟硬件并重的公司轉(zhuǎn)型,這類似于競爭對手蘋果(公司和谷歌的業(yè)務(wù)模式。
微軟正試圖將越來越的軟件轉(zhuǎn)向“云端”。與此同時(shí),隨著收購諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù),并吸收3.2萬名員工,微軟應(yīng)該會(huì)將自家電腦硬件業(yè)務(wù)擴(kuò)大至智能手機(jī)領(lǐng)域。投資者對微軟進(jìn)軍硬件市場的舉動(dòng)并不歡迎。
有些投資者表示,迄今為止,生產(chǎn)計(jì)算設(shè)備究竟能給該公司及其股價(jià)帶來哪些好處,微軟并未給出一個(gè)有說服力的理由。外界普遍認(rèn)為,涉足硬件生產(chǎn)將擠壓微軟的利潤空間。傳統(tǒng)上,微軟軟件業(yè)務(wù)的利潤率都很高。
開拓云計(jì)算市場
由于去年秋天推出的Surface RT平板電腦并未取得成功,微軟進(jìn)軍硬件市場的正確性更加受到投資者的質(zhì)疑。正是由于這一舉動(dòng),微軟才在截止今年6月30日的第四財(cái)季減記了9億美元。
不過,投資者倒是對微軟在云計(jì)算市場的開拓深受鼓舞。在將軟件轉(zhuǎn)向云端后,微軟可以收取訂閱費(fèi)。微軟此前表示,Office辦公套件的訂閱版本每年有望給該公司貢獻(xiàn)15億美元的收入。
但一些分析師表示,他們?nèi)匀幌M④浿芩哪茉谝粋(gè)問題上做出澄清,即為了運(yùn)行這種基于Web的軟件,微軟需要在計(jì)算機(jī)及其他基礎(chǔ)設(shè)施方面投入多少資金。
至于現(xiàn)金收益問題,微軟此前已經(jīng)在上一財(cái)年投入大約120億美元用于回購股票和派息。許多投資者希望微軟能夠加大派息力度,特別是在該公司每年有250億美元至300億美元現(xiàn)金入賬的情況下。
本次分析師大會(huì)將在微軟雷德蒙德總部舉行,預(yù)計(jì)不會(huì)披露更多有關(guān)鮑爾默繼任者的消息。但出席者表示,他們絕不會(huì)放過有關(guān)微軟物色新任CEO的進(jìn)展以及董事會(huì)對新任CEO偏好的任何一個(gè)細(xì)節(jié)。(揚(yáng)帆)
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號