日本總務(wù)省18日發(fā)表的《2013年勞動(dòng)力調(diào)查》顯示，日本全體就業(yè)者中65歲以上的人所占比例達(dá)10.1%。高齡就業(yè)者比例超過(guò)10%，在世界范圍內(nèi)日本是首例�！ �(bào)道稱(chēng)，去年日本高齡就業(yè)人數(shù)為636萬(wàn)人，也創(chuàng)下歷史最高紀(jì)...
報(bào)道稱(chēng)，去年日本高齡就業(yè)人數(shù)為636萬(wàn)人，也創(chuàng)下歷史最高紀(jì)錄，這與2003年相比增加了159萬(wàn)名。整個(gè)就業(yè)人口從2003年的6316萬(wàn)名變?yōu)?013年的6311萬(wàn)，呈原地踏步狀態(tài)。也就是說(shuō)，只有高齡就業(yè)者在增加。
位于日本長(zhǎng)野縣東筑摩郡的“關(guān)川組”是一家成立于1902年，有著悠久歷史的地區(qū)建設(shè)公司。該公司有40名正式員工，其中有10名超過(guò)65歲。60周歲退休制度早在2012年3月就被廢除了。掌握技術(shù)的年輕求職者稀少，原有的員工雖然年長(zhǎng)但還想繼續(xù)工作，所以情況自然變成這樣。
報(bào)道指出，由于低出生率和人口老齡化現(xiàn)象的影響，日本人口一直在減少。隨之減少的可生產(chǎn)人口成為日本政府和企業(yè)的煩惱。然而，隨著推遲退休或再次投身就業(yè)市場(chǎng)的高齡層增加，就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)生了改變。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見(jiàn)下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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北京商報(bào) 
2014-02-25 15:20:10