自從他被董事會指任CEO,董事會6人中有3個都辭職離開了,包括Mozilla的前CEO兼聯(lián)合創(chuàng)始人加里·克威克斯(GaryKovacs)、另一位前CEO約翰·黎里(JohnLily),同時離開董事會的還有Shmoop公司的CEO艾倫·新密諾夫(EllenSiminoff)。
Mozilla的新CEO布蘭登·艾克(BrendanEich)最近很是難堪。
自從他被董事會指任CEO,董事會6人中有3個都辭職離開了,包括Mozilla的前CEO兼聯(lián)合創(chuàng)始人加里·克威克斯(GaryKovacs)、另一位前CEO約翰·黎里(JohnLily),同時離開董事會的還有Shmoop公司的CEO艾倫·新密諾夫(EllenSiminoff)。
這是Mozilla歷史上從未有過的董事會大地震。新官上任的布蘭登·艾克到底做錯了什么,為何如此讓人憎恨?答案是——因?yàn)樗磳ν詰佟?/strong>
華爾街日報(bào)稱,這是由于布蘭登·艾克早前曾經(jīng)花1000美元支持過“八號提案”(Proposition8),這是加州2008年反對同性戀婚姻的法案,后被美國高等法院裁定成違憲。再后來的結(jié)局我們看到了,加州已經(jīng)通過了同性戀婚姻法案。
也就是因?yàn)榉磳?ldquo;同性戀婚姻”這事情,Mozilla中的不少員工也紛紛在社交媒體上表態(tài),希望CEO下臺,并對董事會的決定表示失望。例如領(lǐng)導(dǎo)管理Mozilla設(shè)計(jì)部門卡特·布雷布魯克(KatBraybroke)就在Twitter上強(qiáng)烈反對新CEO上臺。
“就像很多Mozilla的員工一樣,我也表態(tài)。我并不支持董事會對布蘭登·艾克的CEO任命。”Mozilla開放徽章(OpenBadges)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人克里斯·麥克沃伊也是最早在Twitter上表態(tài)的一位,“我愛Mozilla,但本周我感到失望。@Mozilla代表開放和讓人們擁有權(quán)力,但這次他們做了相反的事情。”
更有為Firefox開發(fā)應(yīng)用的開發(fā)者聽到此消息,決定只要是布蘭登在位一天,他就停止為該公司開發(fā)任何應(yīng)用程序。
因?yàn)樵蚍赐詰倩鞈?yīng)法案捐助幾千美元所以招致如此的大的輿論爭議?作為一個普通的帶有個人意見的人,估計(jì)這無傷大雅,但是坐在可以改變?nèi)虻诙驪C網(wǎng)頁瀏覽器的位置上,員工們擔(dān)心他的個人偏好和極高的權(quán)力可能會影響Mozilla的走向。
而整件事情中,Mozilla員工這樣從下而上的“轟走CEO”發(fā)聲也實(shí)屬少見。對于他們來說,也許維護(hù)自己公司的品牌形象更重要。
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研發(fā)項(xiàng)目管理
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創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
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敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
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《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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