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《高等教育紀(jì)事報(bào)》解釋說(shuō)，很多學(xué)校選擇支付高額的離職補(bǔ)償，以換取離任校長(zhǎng)簽訂協(xié)議，確保他們將來(lái)不向?qū)W校提起任何法律訴訟。大學(xué)董事會(huì)通常也會(huì)同意不起訴他們的前任校長(zhǎng)，作為協(xié)議的一部分。“如果一家教育機(jī)構(gòu)向現(xiàn)任校長(zhǎng)支付數(shù)百萬(wàn)美元的薪酬，那么離職糾紛會(huì)給學(xué)校帶來(lái)高成本訴訟的風(fēng)險(xiǎn)。”《高等教育紀(jì)事報(bào)》在報(bào)道中稱，這篇報(bào)道附上了2013財(cái)年227所教育機(jī)構(gòu)的256位美國(guó)大學(xué)校長(zhǎng)的收入排行榜。他們的總薪酬中位數(shù)為478,896美元，比此前一年增加了5%。

戈登·吉在俄亥俄州立大學(xué)任職期間深受歡迎，他在去年7月宣布自己做出了辭職的決定，但是這所大學(xué)的理事會(huì)明確表示，他們并不欣賞他經(jīng)常口無(wú)遮攔的行為，包括在去年12月俄亥俄州立大學(xué)的運(yùn)動(dòng)委員會(huì)會(huì)議上他開(kāi)的拙劣玩笑，當(dāng)時(shí)他評(píng)論圣母大學(xué)（Notre Dame）為什么沒(méi)有受邀參加十大聯(lián)盟高校運(yùn)動(dòng)會(huì)議。“父親們?cè)谛瞧谔焓球�誠(chéng)的，他們?cè)谝恍瞧谟嘞碌娜兆永锖懿俚埃?rdquo;他說(shuō)，“你就不能在星期四或星期五相信那些該死的天主教徒。”盡管他后來(lái)為此道歉，不過(guò)美聯(lián)社報(bào)道上述言論不到兩個(gè)月后，他還是辭去了校長(zhǎng)職務(wù)。

無(wú)論如何，戈登·吉依然是高等教育界最出色的籌款人之一，他找到了一份新工作，3月初開(kāi)始擔(dān)任西弗吉尼亞大學(xué)（West Virginia University）校長(zhǎng)。這是他第二次擔(dān)任該校校長(zhǎng)。他的上個(gè)任期還是在20世紀(jì)80年代初。他還擔(dān)任過(guò)布朗大學(xué)（Brown）、范德堡大學(xué)（Vanderbilt）和科羅拉多大學(xué)（University of Colorado）的校長(zhǎng)。他在2013年的收入大大高于2012年，2012年，他的收入是190萬(wàn)美元。而在2013年，他的基本工資只有851,000美元。其余收入包括獎(jiǎng)金、遞延支付薪酬、遣散費(fèi)和退休工資。戈登·吉在2007年開(kāi)始在俄亥俄州立大學(xué)擔(dān)任校長(zhǎng)。

在薪酬榜上排名第二的大學(xué)校長(zhǎng)是鮑文·洛夫廷（R. Bowen Loftin），他的薪酬比戈登·吉差了不少，作為德克薩斯州農(nóng)工大學(xué)大學(xué)城分校（Texas A&M University）的前任校長(zhǎng)，他獲得了160萬(wàn)美元的薪酬。他擔(dān)任德克薩斯州農(nóng)工大學(xué)校長(zhǎng)的時(shí)間略低于四年。他在去年7月離任的舉動(dòng)讓人感到驚訝，當(dāng)時(shí)他宣布將辭去校長(zhǎng)職務(wù)，擔(dān)任教師的工作，以便花更多的時(shí)間和學(xué)生們?cè)谝黄稹４撕笤?2月初，他接受了另一個(gè)高等教育界的頂級(jí)職位，擔(dān)任密蘇里大學(xué)哥倫比亞分校（University of Missouri at Columbia）的校監(jiān)�！陡叩冉逃�紀(jì)事報(bào)》報(bào)道，在德克薩斯州農(nóng)工大學(xué)，他商定的薪酬是他目前年薪的兩倍，而且讓他主管新設(shè)立的研究所。但是達(dá)成協(xié)議后不久他便辭職，導(dǎo)致外界猜測(cè)他是被迫離職。洛夫廷曾經(jīng)表示，德克薩斯州農(nóng)工大學(xué)董事和校監(jiān)從來(lái)沒(méi)有“對(duì)我暗示過(guò)我有任何不當(dāng)舉措”。他此前的基本工資是425,000美元。他收入的大幅增長(zhǎng)來(lái)自遣散費(fèi)。

榜單上排名第三位的是哈米德·希爾瓦尼（Hamid A. Shirvani），北達(dá)科他州大學(xué)（North Dakota University）的前校監(jiān)，他的薪酬為130萬(wàn)美元，包括349,000美元的基本工資和925,000美元的遣散費(fèi)�！陡叩冉逃�紀(jì)事報(bào)》報(bào)道，希爾瓦尼對(duì)待工作人員的態(tài)度引發(fā)了一系列投訴，他是否遵守公開(kāi)會(huì)議法也引發(fā)質(zhì)疑。他同意在董事會(huì)買斷他剩下兩年合約的情況下辭去職務(wù)。

榜單上接下來(lái)的兩位大學(xué)校長(zhǎng)都是女性，雷努·卡托爾（Rhenu Khator），休斯頓大學(xué)（University of Houston）校監(jiān)兼校長(zhǎng)，她獲得了130萬(wàn)美元的薪酬；莎莉·梅森（Sally K. Mason），愛(ài)荷華大學(xué)（University of Iowa）校長(zhǎng)，她獲得了110萬(wàn)美元的薪酬。實(shí)際上，盡管公立大學(xué)的254名校長(zhǎng)中只有40名女性，她們的薪酬中位數(shù)卻高達(dá)482,000美元，高于男校長(zhǎng)的薪酬中位數(shù)447,000美元�！陡叩冉逃�紀(jì)事報(bào)》大膽地提出了幾個(gè)不同的理論以解釋這個(gè)現(xiàn)象。一個(gè)原因是擔(dān)任校長(zhǎng)職位的女性顯然都是籌款專家，而籌款是校長(zhǎng)的很大一部分工作。還有“稀缺效應(yīng)”，因?yàn)楹苌儆信�性�?dān)任校長(zhǎng)職位，她們通常會(huì)比男性要求更高的薪酬。調(diào)研機(jī)構(gòu)GMI Ratings 2007年的一份報(bào)告顯示，在企業(yè)董事會(huì)任職的女性收入比男性高出大約15%。此外還有透明效應(yīng)。由于公立大學(xué)校長(zhǎng)的工資是公開(kāi)的，公立大學(xué)為女性提供優(yōu)厚的薪酬的壓力比私立大學(xué)更大。