深陷中國腐敗丑聞的英國制藥公司葛蘭素史克(GlaxoSmithKline)正面臨來自底層員工的抗議。這些員工稱,該集團拒絕報銷他們奉上司之命支付的賄賂。中國官方指控葛蘭素史克中國子公司資深員工策劃大規(guī)模、系統(tǒng)性的...
中國官方指控葛蘭素史克中國子公司資深員工策劃“大規(guī)模、系統(tǒng)性的賄賂行為”。本周該公司接到通知,英國嚴重欺詐辦公室(Serious Fraud Office, 簡稱SFO)已展開刑事調(diào)查。
如今,部分中國銷售員工抱怨稱,葛蘭素史克拒絕發(fā)放他們的獎金、威脅要開除他們或拒絕報銷他們的賄賂支出——他們表示,這些賄賂是得到上司批準的,目的是提振藥品銷量。接受英國《金融時報》采訪的銷售人員稱,在某些情況下,管理人員曾指示他們購買虛假收據(jù),用來掩飾他們以現(xiàn)金或禮品形式向醫(yī)生或醫(yī)院支付的賄賂。
這些銷售人員表示,在某些情況下,管理人員為掩飾自己的介入,曾使用個人電子郵件地址指示員工支付賄金,并曾命令初級員工用個人費用賬戶申請報銷——即便相關(guān)賄金實際上是由管理人員支付的。
3月下旬,心懷不滿的員工派25名代表前往葛蘭素史克的上?偛浚虺隽藢懹“還我血汗錢”字樣的橫幅。
對許多受到影響的員工來說,該公司所欠的款項總計達數(shù)萬元人民幣。多數(shù)索款訴求涵蓋去年7月中國官方宣布調(diào)查葛蘭素史克之前的幾個月。
這些人在寫給管理層的信中表示:“所有費用都得到公司的批準。”一位前銷售員表示:“這些費用是用我們自己的錢墊上的,盡管收據(jù)不合規(guī),但是指示我們購買假收據(jù)的是我們的經(jīng)理。”
根據(jù)一位前銷售員的說法,部分員工被警告不得把他們的上司扯進來。
葛蘭素史克表示:“我們對于不道德或非法的行為實行零容忍,任何采取此類行為的人都不得留在本公司。
“我們相信絕大多數(shù)員工都堅決貫徹了我們的價值觀,我們歡迎有顧慮的員工大聲說出自己的顧慮。”
該公司4月份曾承認,在對費用報銷申請進行審核后,7000名中國雇員中有“極少數(shù)人”被開除。
(原標題:葛蘭素史克銷售員稱奉命賄賂卻無人報銷)
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號