據(jù)彭博社報(bào)道,知情人士透露,微軟 正在醞釀該公司五年來(lái)最大規(guī)模的裁員,希望以此精簡(jiǎn)組織,并完成對(duì)諾基亞 手機(jī)業(yè)務(wù)的整合! ≈槿耸勘硎荆舜尾脝T最早可能于本周開始。除了諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù)外,還有可能...
知情人士表示,此次裁員最早可能于本周開始。除了諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù)外,還有可能涉及與該業(yè)務(wù)重合的部門,以及營(yíng)銷和工程部門。還有知情人士表示,此次重組最終可能成為微軟歷史上規(guī)模最大的裁員,超過2009年的5800人。
知情人士稱,具體裁員細(xì)節(jié)仍在規(guī)劃中,目前尚未最終確定。
此前一周,微軟CEO薩提亞·納德拉(Satya Nadella)剛剛發(fā)布了他上任后的首份公司使命聲明,呼吁員工加大對(duì)移動(dòng)設(shè)備、云計(jì)算和生產(chǎn)力軟件的關(guān)注。納德拉在7月10日的那封備忘錄中表示,他將于本月晚些時(shí)候公布詳細(xì)的戰(zhàn)略部署信息。
雖然微軟已經(jīng)對(duì)個(gè)別業(yè)務(wù)展開過規(guī)模較小的間歇性裁員——例如2012年對(duì)廣告銷售和營(yíng)銷部門裁員數(shù)百人,并在同年早些時(shí)候裁剪了部分營(yíng)銷職位——但該公司之前僅在2009年衰退初期展開過一次涉及數(shù)千人的大范圍裁員。該公司那一年裁員5800人,約占當(dāng)時(shí)員工總數(shù)的5%。
微軟發(fā)言人拒絕對(duì)此置評(píng)。
知情人士表示,此次的部分裁員將針對(duì)Xbox全球團(tuán)隊(duì)等業(yè)務(wù)的營(yíng)銷部門展開。歐洲Xbox團(tuán)隊(duì)總部位于英國(guó)雷丁市。
在因?yàn)槭召?gòu)諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù)新增3萬(wàn)員工后,微軟截至6月5日的員工總數(shù)為12.7104萬(wàn)。
當(dāng)微軟去年9月同意收購(gòu)諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù)時(shí),承諾將在交易完成后的18個(gè)月內(nèi)將年度成本縮減6億美元。知情人士表示,要履行這一承諾,很可能需要對(duì)雙方重疊的領(lǐng)域展開裁員。其他的裁員可能源自諾基亞對(duì)技術(shù)部門的調(diào)整。
微軟的工程團(tuán)隊(duì)以往被分成項(xiàng)目經(jīng)理、開發(fā)者和測(cè)試員。但納德拉在上周接受采訪時(shí)表示,在轉(zhuǎn)向云計(jì)算軟件開發(fā)模式后,比較理想的方案是讓開發(fā)者直接測(cè)試軟件并修復(fù)漏洞,不再設(shè)立單獨(dú)的測(cè)試團(tuán)隊(duì)。
納德拉拒絕透露這一調(diào)整是否引發(fā)裁員,并表示,在微軟7月22日公布第四財(cái)季業(yè)績(jī)時(shí),他將公布更多細(xì)節(jié)。
但知情人士稱,的確有部分裁員將來(lái)自軟件測(cè)試團(tuán)隊(duì)。
在微軟之前,已經(jīng)有多家科技公司通過裁員來(lái)削減成本。今年5月宣布連續(xù)第11個(gè)季度虧損的惠普(34.15, 0.18, 0.53%),就將在3.4萬(wàn)人裁員計(jì)劃的基礎(chǔ)上,追加1.6萬(wàn)裁員指標(biāo)。
知情人士表示,微軟正在與以色列安全公司Aorato展開收購(gòu)談判,后者開發(fā)了防火墻軟件,并獲得了風(fēng)險(xiǎn)投資公司Accel Partners的支持。但雙方的談判仍處于初期,而且Aorato還可能在與其他企業(yè)談判。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號(hào)