精品无码久久久久久电影,免费现黄频在线观看国产,久久久精品无码一二三区,欧美色图色综合

美國國稅局要對硅谷的免費(fèi)午餐征稅
資訊 > 訪談 > 正文 907 騰訊科技 2014-09-04 08:59:23

像在谷歌 、Facebook、Twitter此類科技公司員工長期以來享受由公司提供的免費(fèi)美食。琳瑯滿目的自助餐、公司內(nèi)部的披薩店、廚房里擺放的各種有機(jī)食品是硅谷企業(yè)文化內(nèi)涵的一部分。在某種程度上,這些元素的存在起到鼓勵員工之間合作交流和長時間加班的作用。

像在谷歌 、Facebook、Twitter此類科技公司員工長期以來享受由公司提供的免費(fèi)美食。琳瑯滿目的自助餐、公司內(nèi)部的披薩店、廚房里擺放的各種有機(jī)食品是硅谷企業(yè)文化內(nèi)涵的一部分。在某種程度上,這些元素的存在起到鼓勵員工之間合作交流和長時間加班的作用。
 
據(jù)稅務(wù)律師透露,在最近幾個月對一些公司的例行審計(jì)過程中,國稅局認(rèn)為對此類免費(fèi)餐點(diǎn)的供應(yīng)有了新的認(rèn)識。美國國稅局認(rèn)為免費(fèi)餐點(diǎn)屬于應(yīng)稅福利。由于企業(yè)沒有代扣與員工免費(fèi)餐點(diǎn)相關(guān)的稅款,國稅局試圖加大力度追回稅款,其數(shù)額可相當(dāng)于餐點(diǎn)市價(jià)的30%。
 
該問題的另一個新跡象是:上周,國稅局和美國財(cái)政部表態(tài)將在截至明年6月份的2014-2015財(cái)年將雇主提供的免費(fèi)餐點(diǎn)納入繳稅范疇,并將之列入年度最高優(yōu)先征稅名單。這兩個機(jī)構(gòu)稱它們打算就此發(fā)布新的“指導(dǎo)意見”,但是就何時發(fā)布以及實(shí)施細(xì)則并沒有具體透漏。
 
來自華盛頓Baker & McKenzie國際律師所專注雇傭稅問題的稅務(wù)律師Anne G. Batter說, “我猜測指導(dǎo)意見中將明確免費(fèi)自助餐將視為福利折算后納入收入。”
 
國稅局發(fā)言人拒絕就此評論。
 
稅務(wù)律師預(yù)期一些雇主將就此與國稅局抗?fàn),并可能最終訴諸法律由法院裁決。任何國稅局征稅對象和范圍的延伸都將視為小政府對關(guān)鍵性產(chǎn)業(yè)的干預(yù)行為進(jìn)而引發(fā)公眾抱怨。
 
但是, 批評者認(rèn)為對免費(fèi)餐點(diǎn)免稅的行為將會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)扭曲并使一些雇主處于不公平競爭的優(yōu)勢地位。
 
理論上說,與免費(fèi)餐點(diǎn)相關(guān)所需補(bǔ)繳稅款都應(yīng)該由員工承擔(dān)。但是在實(shí)際操作中,鑒于公司有責(zé)任代扣繳任何員工應(yīng)稅所得,美國國稅局通常希望由公司統(tǒng)一上繳。
 
眾所周知的為員工提供食物津貼的三家公司谷歌、Facebook和Twitter,拒絕就此評論。
 
就職于華盛頓Buchanan Ingersoll & Rooney PC律師事務(wù)所的雇傭稅律師Thomas M. Cryan Jr.說, 自從去年華爾街日報(bào)發(fā)表了一篇關(guān)于免費(fèi)餐點(diǎn)供應(yīng)是否應(yīng)被視為一項(xiàng)應(yīng)稅福利以來, 國稅局對免費(fèi)餐點(diǎn)問題的關(guān)注度持續(xù)上升。 目前他有兩個客戶正因?yàn)檫@件事在接受國稅局審計(jì)。 他說,這毫無疑問是國稅局審計(jì)的范疇。
 
據(jù)Cryan稱,他被國稅局代理告知對餐點(diǎn)收稅是由政府高級官員推動的一項(xiàng)全國性指令。
 
總體上來說, 稅務(wù)專家認(rèn)為,偶爾舉辦的商務(wù)會議上提供的餐點(diǎn)除外,雇主提供的免費(fèi)餐點(diǎn),屬于應(yīng)稅福利。這項(xiàng)福利與個人使用單位汽車或公司支付超出國稅局規(guī)定的5萬美金閾值的人身保險(xiǎn)類似。
 
但是這是稅法比較復(fù)雜的一塊,也有例外情況。例如,如果是因便利雇主而提供非補(bǔ)償?shù)拿赓M(fèi)餐點(diǎn),則可免稅。
 
通常來說, 這個例外適用于辦公地點(diǎn)偏遠(yuǎn)以及不能享受合理的午餐休息時間的工作。拉斯維加斯一家賭場在法庭上聲稱因嚴(yán)密安保要求使員工在賭場之外的場所就餐不具有實(shí)際操作性,并因此最終在庭審中勝訴。
 
一些律師爭辯說,在很多情況下,企業(yè)免費(fèi)供餐項(xiàng)目適用于“便利雇主原則”。
 
華盛頓Morgan, Lewis & Bockius LLP律師事務(wù)所專注員工福利律師Mary B. Hevener說:“看看節(jié)約的時間,如果員工能在20或30分鐘內(nèi)吃完午餐并返回辦公室,這將是多么的節(jié)約時間啊。她補(bǔ)充說,“在很多情況下,這些公司內(nèi)部提供的食品會健康許多,你也許并不想你的員工在其它的就餐場所談?wù)摴ぷ鳌?rdquo;
 
Hevener并沒有具體討論她的客戶,但是她說檢查機(jī)構(gòu)就此事按照相關(guān)規(guī)定生搬硬套是不公正的評估行為。
 
即時最終將對免費(fèi)餐點(diǎn)征稅,這也一定意味著硅谷免費(fèi)餐點(diǎn)供應(yīng)會消失。華盛頓Miller & Chevalier 律師事務(wù)所律師Marianna Dyson說,她知道至少一個硅谷公司將繼續(xù)提供免費(fèi)餐點(diǎn),他們會將餐點(diǎn)的價(jià)格折算到員工的工資單中,最后公司再通過支付其額外的收入以彌補(bǔ)繳稅損失。
推薦專家 更多>
  • 知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接