騰訊財經訊 北京時間4月7日下午消息,美國財政部在本周五對外表示,將凍結三家企業(yè)CEO的薪酬支付方案,因為這些企業(yè)在金融危機期間接受了美國財政部的救助,且目前仍未將救助貸款償還完畢。美國財政部表示,這三...
騰訊財經訊 北京時間4月7日下午消息,美國財政部在本周五對外表示,將凍結三家企業(yè)CEO的薪酬支付方案,因為這些企業(yè)在金融危機期間接受了美國財政部的救助,且目前仍未將救助貸款償還完畢。
美國財政部表示,這三家將被凍結CEO薪酬方案的企業(yè)分別為美國國際集團、通用汽車以及美國聯(lián)合金融公司(Ally Financial Inc)。這就意味著,這三家企業(yè)在2011年至2012年支付給其CEO的薪酬將不會發(fā)生變化。同時,還將對這些企業(yè)CEO的工資和股票做出一定的調整。
據了解,在金融危機期間,為了挽救這些企業(yè),美國財政部推出了問題資產救助計劃(Troubled Asset Relief Program,TARP),通過該計劃向這些深陷經營困境的企業(yè)提供了救助資金。作為救助條款的部分內容,接受救助的企業(yè)同意向高管薪酬特別管理員(Special Master for Executive Compensation)遞交薪酬支付方案。
美國財政部為這些企業(yè)的25位高管設定了薪酬支付方案。對這些高管的總體現(xiàn)金薪酬將進行輪換調整,即有些CEO的薪酬會被調高,某些CEO的薪酬會被調低或者保持不變。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領導力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發(fā)項目管理
產品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓
創(chuàng)新工作坊
產品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》
版權所有深圳市搜弘網絡科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網 All Rights Reserved.粵ICP備11064537號